Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Brabant

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

een 0 uren contract verbreken

[Gesteld op: 06-07-2009]

Toelichting:
kan dat per direkt of zit er een uitwerktijd aan vast
Antwoord:
Vraag is of sprake is van een nulurencontract:
-voor bepaalde tijd; of
-voor onbepaalde tijd

Bepaalde tijd (in contract staat einddatum)
-Tot einde contract

Onbepaalde tijd
-1 maand

Wie zegt hier op ? werkgever of werknemer ?
Indien werkgever: kan interessant voor u zijn.

Laaty maar eens weten
 
Reactie vraagsteller:
betreft een jaar contract met maand proeftijd,zit nu nog in mijn proeftijd en heb misschien een andere baan.
moet morgen op sollicitatie.
als ik aangenomen wordt wil ik dat gaan doen ipv wat ik nu heb.
want daar krijg ik een 36 urige werkweek
alvast bedankt voor de uitleg
met vriendelijke groet
marcella van de kerkhof
 
Antwoord Beheerder:
Begrijp ik.

Let op dat je in proeftijd opzegt.
Dus: brief moet bijn werkgever zijn voordat 1 maand voorbij is.

Tip
Zal niet de eerste keer zijn dat bij nulurencontract vakantiegeld wordt vergeten en de uitbetaling vakantiedagen.
Zal bij jou niet veel zijn. Immers, maar 1 maand gewerkt. Maar toch.
Altijd leuke vakantiebonus.
Indien geen uitbetaling vakantiegeld en vakantiegeld in maand van einde proeftijd kun je bovendien dikke rente vragen.

Laat maar es weten: adviesbureau@juridischkampioen.vpweb.nl



Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan een 0 uren contract verbreken:

kleuradvies nodig
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-03-14 16:31:15
Graag kleuradvies voor muren van mijn woonkamer.
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-05-08 21:14:07
welke kleur past er het best.
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-08-27 23:19:09
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
de minuren van 2011 worden gekort op mijn salaris
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-17 13:28:20

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Brabant: 8.5 (113x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+