Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Belgie
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Belgie en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Belgie

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Belgie? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Belgie.

Beheerder worden?

De rubriek Arbeidsrecht-Belgie heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Arbeidsrecht-Belgie Klik hier.

RSS over Arbeidsrecht-BelgieVragen over Arbeidsrecht-Belgie via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Belgie op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Belgie op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-BelgieVragen over Arbeidsrecht-Belgie via E-mail. Klik hier.

Boete ingeval opzegtermijn niet wordt nagekomen?

[Gesteld op: 06-07-2009]

Toelichting:
Wanneer ik (Nederlandse) met een baan in BelgiŰ door relatieproblemen per direct m'n baan wil opzeggen en terug ga naar Nederland, heeft mijn Belgische werkgever dan het recht mij een boete op te leggen? Zo ja, hoe hoog kan deze boete maximaal zijn? Er is geprobeerd met de werkgever het probleem voor te leggen, maar er wordt geen enkele begrip getoond. Kunt ok wellicht ook nog aanvullende advies geven hoe dit aan te pakken? Graag hoor ik wat de mogelijkheden zijn.
Antwoord:

De boete is de helft van wat de werkgever zou moeten betalen indien hij de werknemer ontslaat. (1,5 maand bij anciennieti tot 5 jaar : http://www.werk.belgie.be/detailA_Z.aspx?id=1416#AutoAncher1)

Aangezien u het over relatieproblemen ed. hebt, vermoed ik dat gezondheidsproblemen (depressie, ...) een alternatieve oplossing kunnen zijn. U vraagt dan een doktersattest waardoor u niet hoeft te werken.

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Boete ingeval opzegtermijn niet wordt nagekomen?:

Dubbele opzegtermijn werkgever 1 jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-08-23 11:51:36
jaarcontract met een opzegtermijn van 2 maanden
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2009-10-02 15:06:27
Opzegtermijn van 2 maanden bij jaar contract?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-11-02 12:42:35
Nog een vraag betreffende uitkering
      [Gesteld in UWV Uitkeringen]
2013-10-29 16:01:30
opzegtermijn baan: cao of contract?
      [Gesteld in Rechtshulp-Gelderland]
2010-03-02 16:24:53

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Belgie: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257264
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+