Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Financieel » Administratie » Loonadministratie
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Loonadministratie en krijg online een antwoord van de specialist in Loonadministratie

Zelf een vraag over Loonadministratie? Klik hier.
Meer vragen over Loonadministratie.

Beheerder worden?

De rubriek Loonadministratie heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Loonadministratie Klik hier.

RSS over LoonadministratieVragen over Loonadministratie via RSS. Klik hier.
RSS over Loonadministratie op jouw website?Vragen over Loonadministratie op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over LoonadministratieVragen over Loonadministratie via E-mail. Klik hier.

Geen salaris ontvangen!

[Gesteld op: 06-07-2009]

Toelichting:
Door prive-omstandigheden kon ik 2 weken geleden niet op werk verschijnen. Heb dit pas dag later aan werkgever toe kunnen lichten. Heb hem erna nog 3 maal gemailed,maar geheel geen respons gekregen. Niet in mogelijkheid om te bellen,aangezien ik geen geld had. Vorige week mail gestuurd dat ik bel zodra ik salaris heb of dat hij mij wil bellen. Nog steeds geen respons. Maar ook geen salaris! Mag dit zomaar? Ik weet dat het niet netjes is niet op te komen dagen. Snap ik helemaal. Maar de dagen dat ik gewerkt heb behoort hij toch uit te betalen? Heb dat geld erg hard nodig. Moet ook eten voor mij en mijn kinderen kopen en mijn rekeningen betalen.Wat zijn de stappen die ik nu kan ondernemen en in hoeverre sat ik in mijn recht? Alvast bedankt.
Antwoord:

Het is niet correct om zonder opgaaf van geldige redenen, je werkzaamheden niet uit te voeren. Volgens je arbeidsovereenkomst is dat je plicht natuurlijk, strikt juridisch gezien is dit niet slim (zacht uitgedrukt). Je geeft aan dat je werkgever niet reageert op mails en dat je zelf niet in staat bent om te bellen; dit komt op mij en waarschijnlijk ook je werkgever helaas niet geloofwaardig over. Je kunt bijvoorbeeld een telefoontje plegen via familie/vrienden/buren.

Advies is om in ieder geval je werkgever te bezoeken en zo mondeling een afspraak te maken. De kans dat tijdens dit gesprek je contract zal worden ontbonden is daarbij aanwezig. Niet komen opdagen op je werk, is een plichtsverzuim en heeft natuurlijk directe schade tot gevolg voor je werkgever. Ik kan me voorstellen dat je werkgever hier niet blij mee is. Geef dan ook overtuigend aan in een persoonlijk gesprek waarom je niet je werkzaamheden hebt kunnen uitvoeren en wees daarbij eerlijk, hiermee vergroot je je kans dat je arbeidsovereenkomst uiteindelijk wellicht niet wordt ontbonden.

Vraag in het gesprek ook naar je salaris over de reeds gewerkte uren, deze dienen ondanks dat je zonder reden niet kwam opdagen nog wel te worden betaald door je werkgever.

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Geen salaris ontvangen!:

Mag werkgever na langdurig ziekte salaris inhouden
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-06-02 11:35:14
Door fouten meerder maanden geen salaris ontvangen
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2009-09-07 15:15:47
Geen salaris, geen salarisstroken
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2010-02-04 14:03:28
Minder salaris ontvangen dan op loonstrook staat?
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2011-01-03 17:28:44
Functiebeschrijvingen en functie- indelingen
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Noord Brabant]
2011-04-18 19:24:40

Gemiddelde score Loonadministratie: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+