Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Wat zijn mijn rechten bij een 0 uren contract

[Gesteld op: 05-07-2009]

Toelichting:
Ik werk 7 jaar in een drukkerij, het eerste jaar had ik een vast contract, dit in na een jaar omgezet in een 0 urencontract
Ik werk altijd 11,25 uur in de week vaste dagen, op dagen dat ik er niet bent is er een collega.Ik ben zelden afwezig geweest in al die jaren,en heb in tijden van drukte altijd meer uren gemaakt.Nu is er iemand in september bij ons komen werken(al hoewel daar niet echt werk voor is)die als de baas er mee stopt de zaak over gaat nemen.(dit kan nog wel 2 jaar duren.)Nu er voor hem niet echt werk is ,gaat hij ons werk doen,en hoeven wij ineens (sinds april) niet meer te komen. mijn vraag is, mag dit zomaar.(volgens de baas hebben ze wel voldoende werk)
Antwoord:
nee.
U heeft recht op uitbetaling van het aantal uren dat u gemiddeld werkt.
Neem daarvoor het gemiddeld aantal uren dat u in januari t/m maart 2009 heeft gewerkt in een maand. Dat zal zijn: 4* 11, 25=45 uur

Dit aantal krijgt u altijd uitbetaald.
Ook als u baas u niet meer oproept, omdate r geen werk meer zou zijn.

Actie
-vanaf april uitbetaling 45 uur per week eisen bij kantonrechter;
-goedkope en snelle procedure (veel kosten krijg je terug als je wint. zo rond 300 euro blijft voor eigen rekening);
-uitspraak: 2-3 maanden
-krijgt u ook mooie rente over niet betaling 45 uur (max. 50% rente);
-procedure doe ik vaak voor klanten. kan ik ok voor u doen;

Laat weten of ik kan helpen.
Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Wat zijn mijn rechten bij een 0 uren contract:

kleuradvies nodig
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-03-14 16:31:15
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
de minuren van 2011 worden gekort op mijn salaris
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-17 13:28:20

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+