Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Moet ik de te veel opgenomen verlof betalen?

[Gesteld op: 02-07-2009]

Toelichting:
Ik ben in Januari op vakantie geweest naar mijn land van herkomst en moest door familie omstandigheden langer blijven dan gepland. Vanaf februari is mijn salaris stopgezet ivm dus mijn afwezigheid.Ik ben ook ontslagen per 1 april, oke geen probleem. Maar ik krijg nu een brief van mijn werkgever dat ik de uren moet betalen die ik niet aanwezig was terwijl ik ook niet uitbetaald heb gekregen tot die periode en dan heb ik het over de periode februari tot april. Hoe kan ik het dat ik toch moet betalen terwijl ik geen salaris heb gekregen over die maanden?
Antwoord:
Nee, dat kan niet.
U zou de niet gewerkte uren in februari tot april dan dubbel moeten betalen:
1. u heeft de uren niet uitbetaald gekregen; en
2.u mot de uren betalen die u niet aanwezig bnt geweest

Actie
-Graag ontvang ik die brief van uw werkgever
Mijn mail: adviesbureau@juridischkampioen.vpweb.nl
Ik kijk er dan even gratis en vrijblijvend naar
-Indien daarin niets bijzonders staat:
Mijn advies: niet betalen.briefj trugsturen dat voor betaling geen nkele basis bestaat.

Tenslotte
-u zegt dat u ontslagen bent wegens de afwezigheid;
-mijn vraag is hoe dit ontslag is gegaan
-op staande voet ? of had u een tijdelijk contract en is het niet verlengd ?
Ik heb ht idee dat de werkgever daar MISSCHIEN een fout heeft gemaakt.

-heeft u bij eindafrekening in april/mei ook vakantiegeld gekregen ?
-Nee ? alsnog vorderen

Laat maar eens weten of ik j kan helpen.
Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Moet ik de te veel opgenomen verlof betalen?:

zorgverlof voor parttimers
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Gelderland]
2011-08-04 12:46:44
Wat kan ik nog doen?
      [Gesteld in schuldadvies & schuldbegeleiding]
2012-08-16 23:14:05
Verplichte opname verlofuren.
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Drenthe]
2012-05-21 16:54:46
Contract uren minderen & ouderschapsverlof
      [Gesteld in Accountancy]
2010-03-24 16:20:49
Bedrijfsreglement wijzigen ivm zorgverlof
      [Gesteld in Bedrijfsformules]
2011-04-11 12:15:02

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257267
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+