Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Financieel » Administratie » Salarisadministratie
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Salarisadministratie en krijg online een antwoord van de specialist in Salarisadministratie

Zelf een vraag over Salarisadministratie? Klik hier.
Meer vragen over Salarisadministratie.

Beheerder worden?

De rubriek Salarisadministratie heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Salarisadministratie Klik hier.

RSS over SalarisadministratieVragen over Salarisadministratie via RSS. Klik hier.
RSS over Salarisadministratie op jouw website?Vragen over Salarisadministratie op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over SalarisadministratieVragen over Salarisadministratie via E-mail. Klik hier.

Mag werkgever zomaar salaris inhouden?

[Gesteld op: 02-07-2009]

Toelichting:
Mijn situatie is al volgt: ik heb een 0-uren contract, maar ziek aansluitend en ten gevolge van zwangerschap, gem. aantal uren door werkgever uit te betalen, wordt door uwv aan werkgever betaald. Door interne fouten bij UWV wordt er niet meer aan de werkgever betaald. Nu wordt door de werkgever mijn salaris ingehouden, mag dat? Ik las ook ergens dat een werkgever bij iedere dag te laat uitbetalen een percentage bovenop het salaris dient uit te keren, is dat in dit geval van toepassing?

Mvg Marielle
Antwoord:

Uw werkgever is in dit geval eigenlijk alleen te beschouwen als "tussenpersoon" tussen u en het UWV.

Advies is om zelf contact op te nemen met het UWV en uw verhaal daar voor te leggen en aan te geven dat u geen ziekengeld heeft ontvangen via uw werkgever. U heeft recht op de uitkering van het UWV en niet uw werkgever. UWV zal met een oplossing moeten komen, daar dient u uw claim in te dienen.

Met vriendelijke groet.

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Mag werkgever zomaar salaris inhouden?:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
Mag een nieuwe werkgever uren en salaris korten?
      [Gesteld in Midden- & Kleinbedrijf]
2009-03-08 13:28:33
Mag mijn werkgever mijn brutosalaris korten?
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2009-06-25 09:30:34
Een maand salaris te veel?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-06-02 21:47:42

Gemiddelde score Salarisadministratie: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+