Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

Teruggrijpen op ontslag UWV

[Gesteld op: 01-07-2009]

Toelichting:
Gisteren is door het UWV toestemming verleend om mij te ontslaan. Uiterlijk eind augustus moet het ontslag toegezegd worden. Praktisch gezien is dit onmogelijk, vanwege bevallingsverlof (tm 8 augustus). Mijn verlof 'overleeft' de toestemmingstermijn van het UWV dus niet. Mijn werkgever is hier uiteraard van op de hoogte en erkent dit ook. De werkgever geeft echter aan dat, in het geval het in de loop van het jaar toch nog zo slecht gaat dat een ontslag alsnog nodig is, dat ze dan kunnen teruggrijpen op de toestemming die nu is verleend. Betekent dat dat ik er dan alsnog uit lig? Of moet het afspiegelingsbeginsel dan opnieuw toegepast worden?
Antwoord:
uw werkgever dient uw contract op te zeggen binnen door UWV gestelde termijn.
Daarbij moet hij het afspiegelingsbeginsel hanteren
 
Reactie vraagsteller:
Dank voor de snelle reactie, maar helaas heb ik hiermee nog geen expliciet antwoord op mijn vraag. Impliceert u dat als de termijn is verlopen, het dossier gesloten en vervallen is en dat de aanvraag opnieuw (volgens ALLE regels) moet worden ingediend bij het UWV? En dat dus het afspiegelingsbeginsel opnieuw moet worden toegepast?
 
Antwoord Beheerder:
De volgorde is als volgt:
1. ontslagvergunning aanvragen bij cwi;
2. cwi geeft vergunning af
3. werkgever zegt uw contract op binne daartoe door CWI gestelde termijn.

Indien werkgever niet binnen 3. gestelde termijn opzegt, vervalt ontslagvergunning.
De gehele procedure onder 1 en 2. dient vervolgens weer gevolgd te worden.
Derhalve dient dan opieuw het afspiegelingsbeginsel te worden gehanteerd.

Vraag
Ik leid uit uw vraag af dat u twijfels heeft of het afspiegelingsbeginsel correct wordt gehanteerd.
Dat is terecht.
In de praktijk worden it beginsel doorveel werkgevers onjuist toegepast.
Consequentie: ontslag onrechtmatig en daarmee onterecht.
U kunt bij een onjuiste toepassing dan doorbetaling vorderen.
Dat kan voor u financieel zeer interessant zijn.

Graag hoor ik of antwoord bevredigend is op mijn email:
adviesbureau@juridischkampioen.vpweb.nl
Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Teruggrijpen op ontslag UWV:

Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
behoud ik recht op herleving uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-09-08 18:27:13
Ontslag tijdens zwangerschap
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-03-17 09:54:06
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant: 8.6 (9x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257248
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+