Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

verplicht vakantie opnemen wegens crisis, mag dat?

[Gesteld op: 29-06-2009]

Toelichting:
eind maart heb ik van mijn werkgever te horen gekregen dat mijn contract per eind augustus niet verlengd wordt, wegens te weinig werk door de crisis.
Ik ben meteen begonnen met solliciteren, maar dit is niet makkelijk gezien de economische situatie op dit momen.

Nu lijkt het erop dat ik mijn overuren en vakantiedagen verplicht op moet nemen. Dit terwijl ik altijd kenbaar heb gemaakt deze pas op te willen nemen als ik een nieuwe baan heb. De kans is natuurlijk groot dat ik geen nieuwe baan heb (per einde contract) en ik wil dan wat extra's gespaard hebben.
Mag mijn werkgever, gezien het bovenstaande, mij verplichten om de dagen op te nemen?
Antwoord:
Verplicht vakantie opnemen is in beginsel niet mogelijk.
Hoofdregel: werkgever stelt vakantie vast conform wensen werrknemer, tenzij gewichtige redenen voor werkgever zich daartegen verzetten.

Checkt u volledigheidshalve nog even of uw arbeidsovereenkomst of een mogelijk van toepassing zijnde CAO bepaalt dat uw werkgever eenzijdig de vakantiedagen mag vaststellen.
Indien daarin is bepaald dat werkgever vakantie vaststelt dient hij u tijdig mede te delen.

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan verplicht vakantie opnemen wegens crisis, mag dat?:

Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
Verplicht vakantiedagen uitlaten betalen
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-06-12 05:22:57
hoe te handelen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-01-17 10:59:40
verplicht vak dagen uitbetalen ?
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-04-07 13:29:52
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257259
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+