Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

geen loon na ontslag op staande voet

[Gesteld op: 27-06-2009]

Toelichting:
ik heb 4 jaar bij albert heijn gewerkt. En nu ben ik 2 weken geleden op staande voet ontslagen vanwege het eten uit de afboekingen. Wat onder diefstal valt. Nou daar kon ik mee leven was een domme actie dus moet ik ervoor boeten. Maar nu heb ik dus geen loon gekregen van de afgelopen maand. Mag dit? en krijg ik dit dan nooit meer of kan ik daar nog iets tegen doen?.Het gaat toch om een aanzienlijk bedrag loon en vakantie uren wat ik nog zou krijgen. En staat in het niet met de schade die hun eventueel geleden zouden hebben.. O ik had ook een schuldverklaring ondertekent.
Antwoord:
Een ontslag op staande voet maakt u schadeplichtig jegens uw werkgever. Deze kan  kiezen voor de zogenaamde gefixeerde schadevergoeding. Dat is een bedrag gelijk aan het loon over de opzegtermijn die u in acht had moeten nemen bij een 'gewoon'  ontslag. Uw werkgever kan dat bedrag verrekenen met hetgeen hij aan u m.b.t. salaris e.d. aan u verschuldigd is. U kunt proberen toch betaling te verkrijgen door uw werkgever een brief te schrijven. Daarin protesteert u primair tegen het gegeven ontslag en stelt u zichzelf bereid en en beschikbaar voor de overeengekomen werkzaamheden. U sommeert uw werkgever het ontslag in te trekken en het salaris door te betalen, bij gebreke waarvan u aankondigt het ontslag in rechte aan te vechten. Daarna schrijft u dat het allemaal niet zo ver hoeft te komen indien uw werkgever bereid is het achterstallig salaris plus vakantierechten e.d. uit te betalen. In dat geval legt u zich bij het ontslag neer.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan geen loon na ontslag op staande voet:

Thuiswerkers hoe belasting betalen?
      [Gesteld in Belastingen]
2007-02-07 16:23:22
Inhouden studiekosten
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2007-11-23 14:14:40
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Mag de knvb een belgisch stadionverbod overnemen?
      [Gesteld in Sportrecht]
2014-01-23 02:59:16

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+