Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Rechtshulp » Rechtshulp-Limburg
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Rechtshulp-Limburg en krijg online een antwoord van de specialist in Rechtshulp-Limburg

Zelf een vraag over Rechtshulp-Limburg? Klik hier.
Meer vragen over Rechtshulp-Limburg.
De huidige beheerder van de rubriek Rechtshulp-Limburg:
Naam: Advocatenkantoor Exaten
Bedrijf: Advocatenkantoor exaten
Reactiesnelheid: 22 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Advocatenkantoor Exaten vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Rechtshulp-LimburgVragen over Rechtshulp-Limburg via RSS. Klik hier.
RSS over Rechtshulp-Limburg op jouw website?Vragen over Rechtshulp-Limburg op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Rechtshulp-LimburgVragen over Rechtshulp-Limburg via E-mail. Klik hier.

kan en mag werkgever salaris terugvorderen?

[Gesteld op: 25-06-2009]

Toelichting:
ben chauffeur schoolvervoer en werk sinds meerdere jaren 4 uur per dag. van jan. 08 t/m mrt 09 heb ik wegens ziekte niet gewerkt. ben in mrt weer begonnen met dezelfde route als voor mijn ziekte. echter toen ik een maand aan het werk was, liet mijn baas me schriftelijk weten, dat ik nog maar 3 uur per dag uitbetaald zou krijgen. tevens heb ik tijdens mijn ziekte, steeds maar 90% ziektegeld ontvangen terwijl dit na 8 weken 100% had moeten zijn. tijdens mijn ziekte, heb ik niet zelf de uren doorgeven, maar die werden door mijn baas ingevuld en doorgegeven. deze uren klopten niet met de werkelijkheid; niet gerekend a 4 uur per dag en ook niet a 3 uur per dag! heb dit alles meerdere keren aan mijn baas doorgegeven en deze zou het nakijken, maar er is nooit iets aan gedaan!
mijn baas werkt met voorschotten en nabetalingen,maar vanaf juni 08 heb ik geen nabetalingen ontvangen, terwijl deze wel op de loonstroken staan! mijn baas is nu van menig, dat ik zowel tijdens mijn ziekte als ook daarvoor, dus teveel aan uitbetaalde uren heb gekregen en wil dus nu niet het tekort aan ziektegeld-loon en de nabetalingen van al die maanden gaan verrekenen. alles bij mekaar opgeteld, gaat het om een behoorlijk bedrag!
mijn vraag is; kan en mag mijn baas bovenstaand op die manier verrekenen (teveel ontvangen uren compenseert zich met te weinig ontvangen ziektegeld/slaris en nabetalingen) of heb ik recht op minimaal de nabetalingen, daar het totaalbedrag steeds op loonbriefje vermeld staat, er staat echter niet dat hij een voorschot heeft uitbetaald!
u dankend voor de moeite en wachtend op een antwoord, verblijft met vriendelijke groet,
m. hendriks
Antwoord:
Beste vragensteller,

Met ingang van vandaag beheer ik deze rubriek.
U hebt uw vraag al een tijdje geleden gesteld. Als deze vraag nog steeds actueel is, kunt u mij dit middels een reply op dit bericht laten weten.

Met vriendelijke groet,

Katja Bouwens
Advocatenkantoor Exaten
http://www.advocatenkantoorexaten.nl
---
Alle adviezen zijn vrijblijvend en enkel gebaseerd op de (vaak summiere) casusposities die in de vraag worden weergegeven. Deze adviezen zijn dan ook enkel als richtinggevend bedoeld en kunnen geen volwaardig juridisch advies vervangen. Als advocatenkantoor zijn wij niet aansprakelijk voor de eventuele gevolgen van het handelen naar aanleiding van dit advies.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan kan en mag werkgever salaris terugvorderen?:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
Door fouten meerder maanden geen salaris ontvangen
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2009-09-07 15:15:47
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
Mag werkgever na langdurig ziekte salaris inhouden
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-06-02 11:35:14

Gemiddelde score Rechtshulp-Limburg: 7.4 (79x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+