Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Brabant

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

Werkgever wil salaris niet betalen

[Gesteld op: 24-06-2009]

Toelichting:
Op 14 januari 2009 zijn mijn werkgever en ik tot het besluit gekomen om het dienstverband te beŰindigen ivm betalingsproblemen. Sinds november 2006 was het elke maand maar weer de vraag of mijn salaris op tijd betaald werd. uiteindelijk werd het elke keer wel betaald, maar vaak veel te laat. Nu kun je zeggen: "Je had daar veel eerder weg moeten gaan", maar het was toch leuk werk, en ik kon het goed met mijn collega's vinden.

Maargoed; op 12 januari was mijn salaris van December 2008 nog steeds niet betaald. Mijn werkgever wist me elke keer weer te overtuigen dat hij het zsm zou overmaken. Tot op de dag van vandaag heb ik mijn salaris + vakantiegeld van december 2008 en januari 2009 nog steeds niet ontvangen.

In verschillende brieven en e-mails heb ik hem laten weten dat hij nu toch wel snel moet gaan betalen omdat ik anders stappen zou ondernemen. na flink wat brieven en mailtjes heb ik eindelijk een reactie gekregen van mijn mail die ik vrijdag 19 juni 2009 verstuurd heb. hierin heb ik hem gevraagd of hij mijn salaris binnen 2 werkdagen wil overmaken, zoniet, dat ik dan aanspraak zou maken op de wettelijke rente en vertragingsrente. Hierop kreeg ik maandagochtend 22 juni de eerste reactie: 'Sorry voor het nogmaals lange wachten, ik maak het zsm over naar je."

Nu weet ik dat we dezelfde bank hebben, en dat hij gebruik maakt van internetbankieren, hierdoor staat het geld meestal binnen een uur nadat het overgemaakt is op mijn bankrekening. maar vandaag de dag (woensdag 24 juni) is het openstaande bedrag nog steeds niet overgemaakt.
Nu wil ik graag naar een advocaat stappen, maar wie moet die kosten betalen? Mijn werkgever kennende zal hij er vast een langlopend traject van maken om de betaling zo lang mogelijk uit te stellen... ( 6 maanden lijkt me lang genoeg ).

Heb eerlijk gezegd geen zin om een advocaat in de arm te nemen, om vervolgens het geld wat ik nog te goed heb van mijn werkgever meteen door te sturen naar de advocaat.

Alvast bedankt voor uw reactie.

Met vriendelijke groet,

R. van Dijk
Antwoord:

Dit is typisch een situatie waarin het niet de vraag is of u in u recht staat, maar hoe u uw recht gaat halen.

De zaak is duidelijk.
U heeft recht op:
-salaris tot laatste werkdag (14 januari 2009 ?)
Derhalve : 1.12.2008-14.1.2009;
-vakantiegeld tot laatste werkdag (14 januari 2009 ?)
Derhalve: vakantiegeld opgebouwd over periode 1.6.2008-14.1.2009;
-niet opgenomen vakantiedagen tot laatste werkdag (14.1.2009)

Bovenstaande bedragen te vermeerderen met:
-vertragingsrente (max. 50%)
-wettelijke rente (4%)

Procedure
Een dergelijke vordering kunt u indienen bij de kantonrechter.
Dat is een relatief infirmele en goedkope procedure.
U bent namelijk niet verplicht een advocaat in te schakelen.
U kunt zich laten bijstyaand door een jurist of een juridisch geschoold persoon.
Ik doe zulke zaken voor klanten. Ik wil u wel helpen.

Kosten procedure
-Uw adviseur stelt een dagvaarding op met uw vordering daarin omschreven;
-deze wordt door een deurwaarder bij uw werkgever bezorgd;
-kosten deurwaarder: circa 100 euro.Krijgt u terug als u wint.
-deurwaarder bezorgt kopie dagvaarding bij kantonrechter;
-griffierechten kanonrechter: 200 euro. krijgt u terug als u wint

-kosten raadsman: mijn kosten zijn 300 euro +1/2 vertragingsrente die u krijgt.
Als u wint krijgt u van deze kosten een standaardbedrag terug.Circa: 250 euro

Conclusie kosten
Deze procedure wint u. Daar is geen twijfel over.
Alle kosten (deurwaarder, griffierechten en raadsman) krijgt u terug.
Kosten voor u: zeer beperkt

Lengte procedure
1. kort geding.
Behandeling op korte termijn (binnen 2-4 weken na dagvaarding)
Uitspraak: snel na behandeling (binnen 1 week)
Voorwaarde kort geding: spoedeisend belang
Mijn twijfel is of daar sprake van is.
U heeft immers behoorlijk lang gewacht (6 maanden) om er een zaak van te maken.
De rechter zal zich afvragen of u door het uitblijven van betaling nu in geldnood zit. Is dat zo ?

2. Gewone procedure bij kantonrechter
-behandeling: 2-3 maanden na dagvaarding
-uitspraak: tot 4 weken na behandeling

Conclusie
-Ik zou kiezen voor een gewone procedure.
-Uitspraak : 3-4 maanden na dagvaarding
-kosten procedure voor u zijn zeer beperkt: u wint deze zaak namelijk 100%

Advies
-Graag help ik u bij deze zaak
-Een dagvaarding kan ik morgen voor u voorbereiden
-Terzake heb ik een aantal stukken nodig:
1. arbeidscontract;
2. brief terzake beeindiging arbeidscontract (is die brief opgesteld);
3. uw laatste reguliere maandelijkse salarisstrook;
4. eindafrekening;
5. uw emails waarin u verzoekt om dringende betaling en antwoorden
werkgeverop deze emails;

Dan kan ik de dagvaarding morgen voorbereiden en deze week nog indienen bij
deurwaarder.

Laat u maar eens weten of ik de dagvaarding voor u an voorbereiden.
Genoemde stukken graag scannen en sturen aan mijn email:
adviesbureau@juridischkampioen.vpweb.nl

Indien scannen niet lukt graag met post aan
Juridisch adviesbureau
Postbus 1185
5200 BE DEn Bosch
Graag laten weten of u het met post heb verzonden dan pik ik het snel op




 

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Werkgever wil salaris niet betalen:

Mag werkgever na langdurig ziekte salaris inhouden
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-06-02 11:35:14
Door fouten meerder maanden geen salaris ontvangen
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2009-09-07 15:15:47
te veel salaris uitbetaald gekregen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-12-01 13:16:35
Geen salaris, geen salarisstroken
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2010-02-04 14:03:28
Wat kan ik nog doen?
      [Gesteld in schuldadvies & schuldbegeleiding]
2012-08-16 23:14:05

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Brabant: 8.4 (112x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+