Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

iteveel betaald toelage terugvorderen

[Gesteld op: 22-06-2009]

Toelichting:
in 2006 is er een toelage vastgesteld van 27,5%
na een periode van 3 maanden moest deze bijgesteld worden. werkgever heeft niet op tijd rooster aangepasr waardoor de eerste percentage 6 maanden te lang is doorgelopen. dit was bekend en is per email vastgesteld en waar beloofd is niet tot terugvordern zal overgaan. nu alsnog willen ze dat we doen en moeten we dat in 1 maand terugbetalen dit gaat om ongeveer een maandsalaris
Antwoord:

Ik begrijp de vraag niet helemaal. Als er iets is toegezegd kan daar niet op worden teruggekomen en zal het moeten worden nagekomen!

JW Menkveld   www.getalawyer.nl

 
Reactie vraagsteller:
de toelage die vastgesteld word is voor onregelmatige dienst. mijnsinziens moet de werkgever (indien er in rooster gelopen word) een nieuw rooster 2 maanden van te voren aangeven zoniet dan zal ervanuit gaan dat het rooster doorloopt.
Daarnaast heb werkgever zelf aangegeven hoe daar mee om te gaan en is er een toezegging gedaan
 
Antwoord Beheerder:
Als de onregelmatige dienst niet wordt gedraaid zal er ook geen recht zijn op een toelage voor onregelmatige dienst. Als voor de dienst een bepaald percentage is toegezegd zal dat betaald moeten worden. Is het zo duidelijker geworden?

JW Menkveld www.getalawyer.nl
Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan iteveel betaald toelage terugvorderen:

Ivm meeneembaarheid - registratierechten ed.
      [Gesteld in Notaris-Belgie]
2008-12-20 12:24:07
Mijn zwager liegt en bedriegt,heb ik nog rechten ?
      [Gesteld in Advocaten-Noord Brabant]
2009-08-23 19:40:19
verrekening kosten met loonheffing?
      [Gesteld in Accountancy]
2009-10-02 11:51:32
terugvorderen teveel ontvangen loon?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2011-02-18 12:01:29
Vragen over mijn boekhouding
      [Gesteld in Administratie]
2015-04-06 13:14:10

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+