Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Zakelijke Dienstverlening
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Zakelijke Dienstverlening en krijg online een antwoord van de specialist in Zakelijke Dienstverlening

Zelf een vraag over Zakelijke Dienstverlening? Klik hier.
Meer vragen over Zakelijke Dienstverlening.
De huidige beheerder van de rubriek Zakelijke Dienstverlening:
Naam: A.P.de Ruyter RA
Bedrijf: A+a voor accountancy & advies
Reactiesnelheid: 13 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over A.P.de Ruyter RA vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Zakelijke DienstverleningVragen over Zakelijke Dienstverlening via RSS. Klik hier.
RSS over Zakelijke Dienstverlening op jouw website?Vragen over Zakelijke Dienstverlening op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Zakelijke DienstverleningVragen over Zakelijke Dienstverlening via E-mail. Klik hier.

Verdeling pauze

[Gesteld op: 22-06-2009]

Toelichting:
Ik werk 6 uur per dag. Ik wil graag beginnen om 8 uur en dan tot 12 uur = 4 uur.
Dan 15 minuten lunchpauze
Verder werken van 12:15-14:15 uur = 6 uur totaal
Ik heb dan nog een kwartier lunchpauze tegoed, mag ik die dan opnemen zodat ik om 14:00 uur naar huis kan?

Of mag ik werken van 8- 14 uur en dan een half uur lunchpauze nemen?

De pauzetijden in ons bedrijf zijn van 12-14 uur.
Antwoord:

De lunchpauze is een pauze die niet wordt doorbetaald. Uw rekensom klopt dus niet; als u om 14.15 uur klaar bemt, met nog 1 kwartier pauze te goed, betekent dat niet dat u om 14.00 naar huis mag, want dan heeft u 1 kwartier te weinig gewerkt.

Wettelijk is echter in de arbeidstijdenwet opgenomen dat de lunchpauze minimaal een half uur duurt. Informeel gebeurt het wel dat hiervan in onderling overleg wordt afgeweken, maar als dit bij een controle wordt geconstateerd loopt uw werkgever het risico van een boete.

Arbeidstijdenwet Artikel 5:4, lid 2:

De werkgever organiseert de arbeid van een werknemer van 18 jaar of ouder zodanig, dat indien hij:

a. meer dan 5,5 uren arbeid per dienst verricht, zijn arbeid wordt onderbroken door een pauze van ten minste 30 minuten, die kan worden gesplitst in pauzes van elk ten minste 15 minuten;

Beantwoord door:
A.P.de Ruyter RA
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Zakelijke Dienstverlening:
Administratieve Diensten
Bedrijfsautomatisering
Bedrijfsfusie
Bedrijfsoverdracht
Bedrijfsovername
Bedrijfstransacties
Bedrijfsverhuizing
Bedrijfsvoering
Conflictbemiddeling
Cursussen & Opleidingen
Debiteurenbeheer
Entertainment
Evenementenorganisatie
Financieel
Flora & Fauna
Fusies & Overnames
Gezondheidszorg
Juridisch
Juridische Splitsingen
Kinderopvang
Marketing
Mediation
Ondernemingsrecht
Onroerend Goed
Ontwerp
Secretarieel
Trainingsacteurs
Vennootschapsstructuren
Vertalen


Gerelateerde vragen aan Verdeling pauze:

Geen koffiepauzes als je eerder weg gaat
      [Gesteld in Arbeidsomstandigheden]
2012-10-30 23:07:54
Hoe lang pauze bij 9 uur werken per dag?
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2008-10-28 15:52:08
Heeft een kind recht op lunchpauze?
      [Gesteld in Basisonderwijs]
2011-02-16 14:11:08
locatie pauze? Duur pauze?
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2011-03-07 21:36:44
Ben ik verplicht om mijn pauze op te nemen..?
      [Gesteld in Arbeidsomstandigheden]
2008-04-04 13:49:09

Gemiddelde score Zakelijke Dienstverlening: 9.0 (900x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+