Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

arbeidscontract en ziekmelding

[Gesteld op: 21-06-2009]

Toelichting:
Ik heb 3 maanden stage gelopen bij tuincentrum daniels, daarna hebben ze mij een contract gegeven voor bepaalde tijd nl. van 06-05-09t/m 31-07-09, 40 uur per week met een proeftijd van 2 maanden. kan dit? Ik heb mij nu ziek gemeld, en in het contract staat, dat ik geen recht heb op mijn loon? Ze verwijzen naar de CAO van tuincentra. kan dit zomaar en is het niet zo dat de proeftijd niet toegestaan is, en dat ik gewoon in dienst ben en recht heb op loon in de periode dat ik ziek ben?
Antwoord:
U moet uw werkgever vragen op welk artikel van de CAO hij/zij zich baseert. Dan kunt u checken of een en ander correct is. De CAO gaat boven de wettelijke bepalingen.
Of en in hoeverre een proeftijd is toegestaan, kan geregeld zijn in de CAO, bij gebreke waarvan de normale wettelijke regeling geldt. Die komt er kort gezegd op neer dat een proeftijd niet is toegestaan indien de werkgever al een indruk heeft omtrent de wijze waarop u de werkzaamheden uitoefent.Verichtte u tijdens de stageperiode dezelfde werkzaamheden als die u thans vericht, dan is een proeftijd niet rechtsgeldig.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan arbeidscontract en ziekmelding:

dag inhouden na ziekmelding
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2008-09-15 15:11:11
Arbeidsrecht bij zwangerschap.
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-09-09 13:30:59
Arbeidsrecht
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-06-15 13:08:24
Telling ziekmeldingen binnen 4 weken
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2010-03-22 12:00:45
mag de werkgever vakantiedagen inhouden
      [Gesteld in Arbeidsvoorwaarden]
2013-03-25 12:58:32

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+