Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franÁaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiůn espaŮola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Bedrijf starten na beŽindiging contract

[Gesteld op: 18-06-2009]

Toelichting:
Geachte heer / mevrouw,

Ik had een arbeidscontract voor 6 maanden. Een aantal weken geleden heb ik te horen gekregen dat mijn contract niet wordt verlengd. Ik was zeer verbaasd en ik kon ook per direct vertrekken. Mijn werkgever en ik hebben toen een document ondertekend waarin deze beŽindiging is vastgelegd. Niet heel slim van mij om in dat gesprek te tekenen, maar ik was een beetje overrompeld.

In het document staat dat ik vanaf de dag van mijn vertrek al mijn overuren en vakantiedagen opneem en nog eenmaal een salaris uitgekeerd krijg. Dit is allemaal prima, maar ik zie een ander probleem.
In mijn arbeidsovereenkomst van 6 maanden is het volgende opgenomen:

(quote) Concurrentiebeding
Het is de werknemer verboden binnen een tijdvak van twee jaar na het beŽindigen van de dienstbetrekking zelf een bedrijf, gelijksoortig of aanverwant met die van de werkgever te vestigen, drijven, mede te drijven of te doen drijven, het direct, hetzij indirect, als ook financieel in welke vorm dan ook bij een dergelijk bedrijf belang te hebben, direct of indirect, of daarin aandeel van welke aard te hebben. (/quote)

Mijn vraag is dus: Is deze paragraaf nog steeds van kracht nadat mijn werkgever en ik besloten hebben het contract van 6 maanden te ontbinden. In het document wat ik getekend heb is hier verder niks over opgenomen.

En mijn andere vraag luidt: Stel deze alinea is nog van toepassing in hoeverre mag er overlapping bestaan met mijn eigen bedrijf. Waar moet je dan op letten: diensten / producten die zij leveren? Want die zijn vrij breed.

Alvast bedankt voor de moeite.
Antwoord:

Inderdaad niet handig om het document te ondertekenen.... Maar het is mogelijk om het document aan te tasten omdat u daardoor in uw belang bent geschaad. Als u wilt kunnen we een afspraak maken om de zaak te bespreken.

JW Menkveld   www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Bedrijf starten na beŽindiging contract:

jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-01 13:24:53
Wat voor contract heb ik nu?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-05-24 00:25:01
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
Verlening van 2 maanden met minder uren aanbieden?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Overijssel]
2010-03-15 15:48:39

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+