Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Belgie
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Belgie en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Belgie

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Belgie? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Belgie.

Beheerder worden?

De rubriek Arbeidsrecht-Belgie heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Arbeidsrecht-Belgie Klik hier.

RSS over Arbeidsrecht-BelgieVragen over Arbeidsrecht-Belgie via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Belgie op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Belgie op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-BelgieVragen over Arbeidsrecht-Belgie via E-mail. Klik hier.

Kan mijn contract stoppen zonder opzegtermijn?

[Gesteld op: 17-06-2009]

Toelichting:
Ik heb een contract getekend voor bepaalde duur dat eindigt op 30-09-09 als startbaner.
Nu heb ik van mijn werkgever een brief ontvangen dat ik een opzegtermijn moet doen van 3 maand. Deze zou ingaan op 1/7/09, maar omdat ik in ouderschapsverlof ben in juli en september zeggen ze dat dit de opzegtermijn opschort. Ik zou dus vanaf 1/10/09 nog 3 maand moeten gaan werken om mijn opzegtermijn uit te doen. Ik begrijp dit niet, ik heb toch getekend tot 30/9/09, waarom moet ik dan nog terug gaan? Ik wil niet terug gaan naar deze werkgever.
Ze zeggen dat ik deze opzegtermijn moet doen omdat ze me anders een opzegvergoeding moeten uitbetalen. kan ik zeggen dat ik die vergoeding niet wil, zodat ik geen opzeg heb???
en als er wederzijds akkoord is, ben ik dan mijn recht op stempelgeld kwijt?
Antwoord:

Een contract van bepaalde duur eindigt op de bepaalde duur, normaliter.
Het probleem van de startbaanovereenkomst is dat er nogal wat contractuele vrijheid is, anderzijds dat de wetgeving vrijcomplex is.

Ik dien u door te verwijzennaar de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, Directie van de inschakeling in het arbeidsproces, Ernest Blerotstraat 1, 1070 Brussel (tel. 02 233 47 04) (website:www.meta.fgov.be – mail: wer.ins@meta.fgov.be).

 

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Kan mijn contract stoppen zonder opzegtermijn?:

Is een contract met meer uren een nieuw contract?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Drenthe]
2007-09-07 13:13:01
Heb ik een opzegtermijn, voordat ik ben begonnen?
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2009-05-15 12:46:04
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
Verlening van 2 maanden met minder uren aanbieden?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Overijssel]
2010-03-15 15:48:39

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Belgie: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257265
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+