Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

doorbetaling bij een 0 uren contract?

[Gesteld op: 17-06-2009]

Toelichting:
Ik ben sinds 19 mei 2008 werkzaam bij een beveiligingsbedrijf.Nu ruim 1 jaar en 3 contracten verder,zit ik thuis.Mijn werkgever wil mij wijsmaken dat ik bij dienstaanvang ben begonnen met een 0 urencontract van 6 maanden,dat 2x is verlengd.Daarentegen stond er in de eerste 2 contracten niks vermeld van een 0 uren arbeidsovereenkomst,maar in de laatste wel degelijk,met koeieletters notabene.Ik heb vanaf dag1 altijd 160 uur per maand gewerkt volcontinue.Nu zit ik thuis sinds 8-6-'09.Er is momenteel geen werk vanwege een stille periode.Mijn werkgever heeft aangegeven mij niet meer te betalen,er komen geen opdrachten meer binnen en kan hij mij dus ook niet meer betalen.Heeft hij dat recht?Volgens mij moet hij me gewoon doorbetalen,en heb ik ook recht gehad op een contract van 40 uren,aangezien ik altijd 160 uren per maand werkte.Helpt u me aub !!!
Antwoord:
Ik begrijp dat u 3 maal een contract heeft gehad van telkens een 1/2 jaar.

Uw werkgever gaatervanuit dat bij het laatste contract sprake is van een oproepcontract.
Derhalve; alleen loon als er geen werk is.

Conclusie
Echter, u heeft structureel 160 uur per maand gewerkt.
De situatie is na begindatum van het laatste contract niet structureel gewijzigd.
Immers, u doet vergelijkbaar werk

Dan mag u uitgaan van de gemiddelde aantal uren dat u de drie maanden voor
8.6.2009 heeft gewerkt

Advies
-Loon vorderen op basis 160 uur poer maand.
Dat geldt eveneens indien werkgever geen werk voor u heeft.
Dat is zijn risico

Nu heeft u 2 opties
1. loon vorderen van werkgever.
Praktijk is dat hij dit niet zal doen
2. Loo vorderen bij kantonrechter
Dat is een snelle en goedkope procedure.
Doe ik vaak voor klanten. Kan ik voor u doen.

Ik zou er een kort geding van maken.U heeft nu geen inkomsten
Dan krijgt u snel antwoord + eenmooie rente (50% niet betaald loon)

Let op: uw werkgever zal er niet blij mee zijn. Maar dat is zijn probleem.
Heeft u kans op ander werk in ander bedrijf ?

Toekomst
Laat maar eens weten of ik u kan helpen.
In tussentijd zou ik u adviseren bij afdeling sociale zaken van uw gemeente
of u tijdelijk een bijstandsuitkering kan krijgen
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan doorbetaling bij een 0 uren contract?:

kleuradvies nodig
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-03-14 16:31:15
Graag kleuradvies voor muren van mijn woonkamer.
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-05-08 21:14:07
welke kleur past er het best.
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-08-27 23:19:09
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
de minuren van 2011 worden gekort op mijn salaris
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-17 13:28:20

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257259
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+