Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

rechten ziekte en arbeidscontract

[Gesteld op: 16-06-2009]

Toelichting:
Ik heb een vraag...

Na een zwaar jaar (scheiding blablabla) EN conflict met werkgever ben ik volledig overspannen geraakt en zit ik in de ziektewet. Mijn werkgever is daar alles behalve content mee en nu is het zo dat hij al een paar maanden mijn salaris niet volledig betaald ondanks dat dat in mijn contract staat. Mijn advocaat is bezig met een dagvaarding tegen mijn werkgever omdat ik zelf niet meer de kracht heb om er achter aan te gaan. Ik zit midden in een depressie en het enige wat me 'beter' zou doen maken is RUST volgens de arts.

Nu is het zo dat ik een vast contract heb bij mijn werkgever en de werksituatie is onhoudbaar geworden, waardoor ik mezelf niet weer terug zie op de werkvloer aangezien het een eenmanszaak is in een vrije-sector branche, waar ik eigenlijk DIRECT met mijn werkgever werk.

Ik was eerst bang dat ik per september geen verlenging van mijn contract zou krijgen, maar mijn advocaat gaf aan dat ik een vast contract heb... en dat dat niet zo 123 zal gebeuren dat ik zonder werk en dus inkomsten zou komen te zitten...

Maar vervolgens brandt er de volgende vraag: Mijn werkgever wil mij niet in dienst houden na deze vete met advocaten enz. ... Wat zou hij kunnen doen om mijn contract toch te ontbinden???
Antwoord:
Uw werkgever kan ontbinding verzoeken bij de kantonrechter. Gedurende uw ziekte is de kans van slagen gering. Na uw ziekte zal de kantonrechter slechts ontbinden met toekenning van een vergoeding ten gunste van u.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan rechten ziekte en arbeidscontract:

Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
WAT IS VCS
      [Gesteld in Chronisch Vermoeidheidssyndroom]
2007-10-11 23:00:27
Fotograferen in openbare ruimtes
      [Gesteld in Fotografie]
2008-11-14 11:24:14
Hydrocortison en M.E. of is het Addison
      [Gesteld in Chronisch Vermoeidheidssyndroom]
2006-11-15 18:03:16

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+