Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

ik heb een jaarcontract dat afloopt op 23-9 2009

[Gesteld op: 16-06-2009]

Toelichting:
Nu is mijn vraag of ik hier eerder onderuit kan komen.
Ben het daar helemaal beu en word ook nog eens onmenselijk behandeld.
Ben op het moment 2 dagen vrij en moet donderdag eigenlijk weer gaan werken.
Wat gebeurt er als ik opbel en zeg dat ik niet meer kom?
Er is mke verteld dat ze me dan een boete kunnen geven klopt dat?
Graag ontvang ik van u een antwoord.

met vriendelijke groeten Heidi
Antwoord:
Het antwoord op uw vraag is afhankelijk van uw arbeidscontract. Indien in uw contract is bepaald dat het dienstverband tussentijds kan worden opgezegd, kunt u m.i.n. van de opzegtermijn het dienstverband opzeggen. Is geen bepaling daaromtrent, dan bent u in beginsel gehouden om tot einde contract door te werken. Doet u dat niet, dan bent u schadeplichtig jegens uw werkgever. Uw werkgever kan kiezen voor de gefixeerde schadevergoeding, dat is het bedrag aan loon over de periode dat u nog had moeten werken. Dus als u morgen opstapt, kan de werkgever het salaris dat hij u verschuldigd zou zijn tot einde contract, op u verhalen. Ook als er wel een opzegtermijn geldt kunt u op z,n vroegst per 1 augustus 2009 weg. gat u eerder weg dan wordt u schadeplichtig. 
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan ik heb een jaarcontract dat afloopt op 23-9 2009:

Wat zijn onze rechten?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-01 20:45:15
wwb uitkkering gestopt om dat we op camping wonen
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-07-28 04:46:51
Uitkering zonder vast adres
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-11-27 16:57:06
Opzegtermijn: recht van werkgever of werknemer?
      [Gesteld in Ontslag]
2009-06-18 10:14:00
recht uitkering geen inschrijfadres
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-08-26 15:54:54

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+