Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Zie einde toelichting

[Gesteld op: 16-06-2009]

Toelichting:
Sinds 13-03-2009 werk ik bij de werkmaatschappij ROC van Amsterdam
Mijn eerste contract liep van 13 maart tot 31 juli 2007
2e van: 01 augustus tot 31 december 2007
3e van : 01 januari tot 30 juni 2008
4e loopt van: 01juli 2008 tot 30 juni 2009 ( het schooljaar is dan nog niet ten einde, die eindigt op 10 juli 2009)

Op 17 april 2009 heb ik mijn BVE- cursus met goed gevolg afgerond( dit had dat nodig om een vaste aanstelling te krijgen en dat terwijl ik een 2e graads HBO-studie aan het afronden ben als Omganskunde docent). Mondeling werd mij meerdere keren duidelijk gemaakt dat ik alleen een vaste aanstelling kon krijgen als ik mijn BVE- cursus met goed gevolg zou afsluiten. Het betekende voor mij wel dat ik twee studies tegelijkertijd naast mijn baan en gezin moest volgen.
Ik heb in de tijd dat ik werkte nooit een beoordelings gesprek of een pop gesprek gehad in vergelijking met andere collega's. Vaak werd ingezet op de moeilijkste klassen omdat ik op alle klassen en alle nivo's duidelijk overwicht had. Ik gaf soms wel 6 vakken. Men was blij dat ik zo breed inzetbaar was. In deze hele periode 13 maart 2007 tot 30 juni 2009 besloeg mijn ziekte verzuim amper 3-4 weken.

Op 29 mei 2009 kreeg ik van mijn manager te horen dat mijn contract niet werd verlengd en zij niet verplicht was om dat eerder te melden ivm mijn contract. Ze zei letterlijk: "Dat eindigt van rechtswege". Ik was en ben diep teleurgesteld en aangeslage. De leerlingen zijn ook teleurgesteld, zij vinden dat ze een role model en een enthousiaste gedreven docent verliezen

Mijn vragen:
1) Kan dat zomaar, want zelfs al zou ik een nieuwe baan vinden, onderwijs contracten lopen vanaf 1 augustus, dus heb ik 1 maand geen inkomen?
2) Hoe moet ik ' Wetboek 7 artikel 668a' dan interpreteren als ik vanaf 13 maart 2007 tot en met 30 juni 2009 zonder onderbreking heb gewerkt? 3) Een mondelinge afspraak is toch ook rechtsgeldig?
Antwoord:
U heeft de feiten van uw vraag zeer duidelijk neergelegd.
Het is (terecht) een lang verhaal.

Ik heb echter een korte vraag, die cruciaal is voor de beantwoording van uw vraag.
Is er een CAO van toepassing op uw arbeidscontract met uw werkgever ?
Dat kunt u zien in uw arbeidscontract waar vaak wordt verwezen naar
een van toepassing zijnde CAO.
Bij toepassing van een CAO is uw werkgever bovendien verplicht de tekst van de CAO te verstrekken (CAO boekje)

Na een antwoord of bovengenoemde vraag kan ik u juridische situatie schetsen.

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Zie einde toelichting:

geldt het recht van voorkoop bij bouwgrond
      [Gesteld in Notaris-Belgie]
2008-09-29 18:37:27
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
Mag de knvb een belgisch stadionverbod overnemen?
      [Gesteld in Sportrecht]
2014-01-23 02:59:16
Hoe kom je tot t punt jezelf t leven te nemen?
      [Gesteld in Zelfdoding]
2007-05-29 15:52:57
zelfdoding uitweg of vluchtweg?
      [Gesteld in Zelfdoding]
2010-02-03 14:33:57

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257259
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+