Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Friesland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Friesland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Friesland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Friesland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Friesland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Friesland:
Naam: Marjolein van der Woude
Bedrijf: Van der woude & van der woude | arbeidsrechtjurist
Reactiesnelheid: 57 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Marjolein van der Woude vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-FrieslandVragen over Arbeidsrecht-Friesland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Friesland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Friesland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-FrieslandVragen over Arbeidsrecht-Friesland via E-mail. Klik hier.

veder en frag, geen Salaris

[Gesteld op: 15-06-2009]

Toelichting:
Ik heb op 3 Juni 2009 opstande voet Ontslag genommen, wegen en Arbeitskonflikt en Psyscherbelasting van mijn Werkgever naar mij naatoe.Ook de Arts heeft mij dat angeraden. Heb en Jaarkontrakt van 1 Januari tot 31 Dez. en en 38 uur Week. Heb de hele Mai noggewerkt,dus en faste Maandsalaris Nu zegt mijn olde Werkgever dat ik van Januari tot 3 Juni niet genug uuren gemaakt heb en so geen recht meer op mijn laaste Salaris (Maisalaris) heb.

ik heb wel op anraden ook van mijn Arts, ontslag genommen op stande voet, in overleg met mijn oude werkgever samen. Het war en groote psyische belasting voor mij nog in deze bedrijf veder te werken, vorall met mijn Werkgever samen omdat haar omgansvormen en hoe zei praat met haat personel niet echt de besten zein.
in deze Brief stat " Voorts verklaart werknemer det thans door de werkgever aan alle verplichtingen naar weerknemer voldaan is, zodet zij niets meer te vorderen heeft an de werkgever" en het selfte geel ook voor de Werkgever an de Werknemer.

veder heeft zei mij schrijftlich bevestigt dat wat mij nog toestat en nu zeg zei dat mij het niet meer toestat.
Antwoord:

als ik uw verhaal goed begrijp heeft u een regeling getroffen met uw werkgever waarbij u heeft getekend voor finale kwijting. dit kan betekenen dat uw vordering onder die kwijtingsclausule valt. dit hangt ervan af hoe een en ander overeengekomen is. nogmaals uw vraag valt lastig te beantwoorden zonder kennis te hebben van het gehele dossier. u doet er wijs aan de zaak voor te leggen aan een advocaat bij u in de buurt. Met vriendelijke groet, Arianne Boogaart

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan veder en frag, geen Salaris:

wat doet de diagragmeerknop op analoge camera's?
      [Gesteld in Amateur fotografie]
2009-02-05 15:31:23
wat betekent deze droom?
      [Gesteld in Droomuitleg]
2010-02-06 17:22:25
reincarnatie
      [Gesteld in Bijna Doodervaringen]
2008-01-03 13:03:04
zou mijn dochtertje het fragiele x syndroom hebben
      [Gesteld in Groei & Ontwikkeling]
2008-10-10 14:00:11
Nekhernia
      [Gesteld in Aandoeningen Bewegingsapparaat]
2009-02-19 17:55:57

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Friesland: 8.7 (82x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257008
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+