Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

is een vast contrak meer of minder waard

[Gesteld op: 13-06-2009]

Toelichting:
op mijn werk is onslag voor mij en negen andere aan gevraagt,in dec 2008 kon ik bij dit bedrijf weer komen werken,slim werd er toen weer getekend door mij een vast contrack,altijd wel gedacht,omdat het de zelfde holding was het ook goed zat met de dienst jaren
niet dus,maar nog erger,en ik tekende voor een vast contrack,nu is het wel zo,dat andere met een jaar contrack langer dan mijn mochen werken?????
altijd wel gedacht dat een vast contrackt
beter was toch??????
Antwoord:
Een contract voor bepaalde tijd loopt van rechtswege af op de overeengekomen datum zonder dat de werkgever daar iets voor hoeft te doen. Voor werknemers met een vast contract dient een ontslagvergunning te worden aangevraagd. Daar zit dus een procedure aan vast. Het kan zo zijn dat een werknemer met een vast dienstverband na verkregen vergunning wordt opgezegd, terwijl het contract van de werknemer voor bepaalde tijd nog niet is afgelopen.
 
Reactie vraagsteller:
dan was een jaar contract in dec 2008 beter geweest,had dan tot dec 2009
werk gehad,nu misschien al eind juli,want ja mijn dienst jaren,zijn nu ineens
door dat teken van dat contract terug gebracht naar een jaar,uit werk tijd
4 weken ??
toch blijf het raar,je tekend toch altijd een vast contract,altijd toch beter dan zo'n jaar contract,niet dus,ja alleen dat er nu voor mij onslag moet worden aan gevraagt,maar of dat dan echt een voordeel is ??????
de volgende keer bij een andere baas,dan maar gewoon voor een jaar contract
gaan,weet je temisten wel waar je mee bezig ben
maar goed ik laat het er niet bij zitten,morgen naar een advocaat
of hij er iets aan kan veranderen,is afwachten
maar dat is nog altijd beter dan het hier bij te laten zitten
 
Antwoord Beheerder:
Een procedure bij het UWV Werkbedrijf neemt gemiddeld circa 2 maanden in beslag. Daarna moet de werkgever u nog opzeggen, met inachtneming van de opzegtermijn.
Ik neem aan in uw geval 1 maand. Het is altijd verstandiig u te lasten bijstaan bij het voeren van verweer in de UWV procedure. U neemt dat in ieder geval de kans , al is die klien, dat de vergunning niet wordt verleend. Het voeren van verweer, heeft als bijkomend voordeel dat de procdure dan wordt gerekt.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan is een vast contrak meer of minder waard:

Mag de knvb een belgisch stadionverbod overnemen?
      [Gesteld in Sportrecht]
2014-01-23 02:59:16
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+