Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Wat mag een werkgever inhouden van vakantiegeld?

[Gesteld op: 05-06-2009]

Toelichting:
Ik werkte t/m 31 maart 2009 bij T-Mobile en had nog recht op mijn vakantie geld wat zij pas in mei konden uitkeren. Nu is dit toch met de eindafrekening in april betaald. Echter vraag ik mij nu af wat zij wettenlijk gezien nog daarvan mochten inhouden? Aangezien het netto bedrag z'n 1200 euro was waar op iets meer dan 800 euro werd ingehouden. Tevens hebben zij geld ingehouden voor het niet ingeleverd hebben van een OV kaart. Waar tijdens het inleveren van mijn overige spullen niet naar is gevraagd of later in de maand een bericht over is gestuurd. Totdat ik er zelf achter kom tijdens het gesprek met HR over waarom er z'n laag bedrag op mijn rekening stond. Vierdagen na de uitbetaling 29 april heb ik de kaart ingeleverd en gevraagd of de inhouding direct kon worden terug gestort, maar dat kon niet dat kon pas weer met de salaris ronde een maand later. Een maand later ontvang ik dus wederom niet het ingehouden bedrag 758 euro, maar een deel daarvan 500 euro. Bij navraag komt dit omdat ik de OV kaart een maand te laat heb ingeleverd en die kosten verhalen ze op mij. Dit staat zo ook in de regelementen is dan het antwoord. Dus het feit dat ik het vergeten ben (ik neem ontslag bij een bedrijf waar ik niet meer thuis hoor en ga weer bij een ander bedrijf aan het werk) in te leveren en daar verder ook op geen enkele andere wijze, dan de originele brief waarop alle items staan die ingeleverd moeten worden, aan ben herinnerd kost mij 300 euro? Is dit ook terrecht?

Alvast bedankt voor uw tijd!

Vriendelijke groeten,

Daniel Palm
Antwoord:

Daniel

2 zaken spelen
1. vakantiegeld
Normaal in mei uitbetaald.
Ga je eerder weg zoals jij: aan eind maand van vertrek-dus maart.

Resultaat: mobile is te laat. rente verschuldigd over te late betaling.

Vakantiegeld wordt belast met bijzonder tarief.
Zo rond: 50%. dus 2000 bruto is 1000 netto.Lijkt hier in orde.

2, Inhouding wegens te late inlevering OV
Ik begrijp dat je de kaart begin mei hebt ingeleverd.
In eerste instantie werd 758 ingehouden. Later gecorrigeerd naar zo 300
waarom werd in eerste instantie 758 ingehouden ?

Het lijkt er namelijk op datde uiteindelijke sanctie voor te laat inleveren zo 300 euro is.Op basis van de regels zal het wellicht kunnen. Rdelijk is anders.
Je hebt gelijk als je zegt dat dit toch op een vertreklijst had moeten staan.

Advies
-over te laat betaald vakantiegeld krijg je rente.
Zo rond: 20% * 2000 (brutobedrag.)= 400

De boete voor de OV kaart is op zich el te verdedigen, maar redelijk is het niet.
Of de boete uiteindelijk terecht is hangt van van de bepaling in het reglement.

Stuur mij de tekst van die bepaling eens.Boten mag je niet zo maar opleggen.

Conclusie
Indien de boete op grond van de reglementen kan:
-stuur een briefje naar TMobile waarin je de rente over het te laat betaalde vakantiegeld vraagt.ik help je wel


Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Wat mag een werkgever inhouden van vakantiegeld?:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Geen vakantiegeld, wel aanwezig op loonstrook?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-02 14:31:00
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+