Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Financieel » Administratie » Salarisadministratie
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Salarisadministratie en krijg online een antwoord van de specialist in Salarisadministratie

Zelf een vraag over Salarisadministratie? Klik hier.
Meer vragen over Salarisadministratie.

Beheerder worden?

De rubriek Salarisadministratie heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Salarisadministratie Klik hier.

RSS over SalarisadministratieVragen over Salarisadministratie via RSS. Klik hier.
RSS over Salarisadministratie op jouw website?Vragen over Salarisadministratie op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over SalarisadministratieVragen over Salarisadministratie via E-mail. Klik hier.

Minder werken Nieuw cotract?

[Gesteld op: 04-06-2009]

Toelichting:
Ik werk voor een klein bedrijf.
Heb sinds 2002 een contract voor onbepaalde tijd, voor 32 uur p.w.
Ik ga nu 24 uur werken.
Mag de werkgever mij een nieuw cotract laten tekenen, waarin aanzienlijke veranderingen hebben plaats gevonden? Zoals aanpassing van het concerentiebeding van 12 naar 36 maanden?
En dan niet alleen voor gelijksoortig werk maar voor alle werkzaamheden? Dus helemaal niet werken voor een bedrijf dat in de laatste 12 maanden voor beeindiging conract een zakenrelatie was?
Wij hebben hee CAO
Antwoord:

Het is inderdaad vreemd dat u een geheel nieuw contract krijgt terwijl uw werkuren alleen worden vermindert. Het is niet nodig voor de werkgever om een compleet nieuw contract op te stellen, een simpel briefje met daarin de gewijzigde arbeidsduur en een verwijzing naar uw oude contract zou normaal gezien voldoende moeten zijn. In uw geval zou ik met een compleet nieuw contract niet zomaar akkoord gaan. Wel kunt u akkoord gaan met  dezelfde functie en de bijhorende werkzaamheden als uw huidige en de vermindering van de arbeidsuren. Vraag ernaar bij uw werkgever waarom u een compleet nieuw contract krijgt aangeboden, er moeten redenen voor zijn en u kunt na het antwoord beslissen of u alsnog akkoord zult gaan met de nieuwe condities.

Ik begrijp uit het verhaal dat voornamelijk een concurrentiebeding is aangepast. Rechters kijken bij een geschil altijd goed naar de beperkende voorwaarden die worden opgesteld. Zijn deze voorwaarden te beperkend voor uw eigen bestaan bijvoorbeeld dat u niet of nauwelijks ander werk mag aannemen, dan zal de rechter dit beding vernietigen. De meeste concurrentie bedingen zijn veel te beperkend opgesteld door werkgevers, dit geeft voor de werkgever een gerust gevoel maar schijn bedriegt. Laat u niet bang maken door dit beding en vraag naar de reden waarom dit zo ingrijpend wordt veranderd ten opzichte van het oude contract. U geeft aan dat u een CAO heeft, u kunt voor verder advies dan ook contact opnemen met het vakbondsorgaan die in de CAO genoemd staan.

Mvg

 
Reactie vraagsteller:
Hartelijk dank voor de snelle reactie.
Ik had een tikfout gemaakt, wij hebben geen CAO.

Mvg. Wilma
 
Antwoord Beheerder:
Geen dank en vriendelijke groet.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Minder werken Nieuw cotract?:

hallo ook ik wil anoniem blijven ik ben 26 jaar
      [Gesteld in Prostitutie]
2009-11-03 18:26:12
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
hoe oud moet je zijn om thuiswerk te kunnen doen
      [Gesteld in Thuiswerk]
2010-05-01 14:33:34
Werken na vroegpensioen nieuwe werkgever.
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2011-01-14 19:13:33

Gemiddelde score Salarisadministratie: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+