Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Drenthe
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Drenthe en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Drenthe

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Drenthe? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Drenthe.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Drenthe:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 81 uur
Waardering: 8.5 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-DrentheVragen over Arbeidsrecht-Drenthe via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Drenthe op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Drenthe op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-DrentheVragen over Arbeidsrecht-Drenthe via E-mail. Klik hier.

Moet ik mijn werkgever betalen bij ontslag?

[Gesteld op: 01-06-2009]

Toelichting:
Ik heb ontslag genomen bij een grote organisatie van > 10.000 man omdat ik problemen had met mijn eigen manager, Ik had niet de energie of het vertrouwen om dit intern op te lossen. Mijn ontslag was op basis van een mondelinge toezegging van mijn manager dat ik onder het sociaal plan kon gaan, waarvan hij nu ontkent dat gezegd te hebben. Nu is het probleem dat ik net 3 mnd geleden een nw leaseauto heb uitgezocht omdat mijn oude leaseauto eruit ging. De nieuwe leaseauto zou vorige week geleverd worden, maar ik heb met afdeling Autozaken afgesproken dat ik in mijn oude leaseauto zou blijven rijden omdat ik bijna weg ging.Nu willen ze dat ik de normoverschrijding van de auto terug betaal (dit staat ook in de lease overeenkomst bij vrijwillig vertrek). In mijn geval gaat dit om een overschrijding van 30 euro per maand, dit doen ze x4 jaar (standaard lease periode) wat zou betekenen dat ze nu nog ongeveer €1500.- van me willen ontvangen. Nu is dit contract-technisch gezien natuurlijk juist omdat dit zo in de lease overeenkomst staat en ik deze heb geaccepteerd, alleen het gaat hierbij om een auto waar ik nog nooit in gereden heb en waar ze naar mijn mening zo een andere berijder voor kunnen vinden (het gaat om een honda civic hybride). Van de manager heb ik op mail een toezegging dat als de lease-maatschappij of Autozaken een andere berijder vind ik de overschrijding niet terug hoef te betalen, alleen geeft Autozaken nu aan dat niet gebruikte lease auto's automatisch in de pool terecht komen en dat er dus geen andere berijder gezocht wordt. (wat die pool dan precies inhoudt is mij niet duidelijk). Wel is het zo dat sinds kort in het kader van kostenbesparingen werknemers niet zomaar een nieuwe auto uit mogen zoeken, maar eerst vanuit de pool een geschikte auto moeten zoeken.

Is het zinvol om te weigeren om dit bedrag te betalen en maak ik dan een kans? Naar mijn mening moet het bedrijf nu aantoonbaar maken dat ze geen andere berijder kunnen vinden voor de auto.
De mail van de afdelingsmanager:
Als er iemand is die de auto over wil nemen, incl de bijbehorende lease kosten (dus ook incl jouw normoverschrijding) dan is dat de enige reden dat jij de overschrijding niet hoeft te betalen!
In alle andere gevallen moet jij deze betalen. Ik wijk niet af van deze regel want dit zijn de standaard regels bij lease auto’s!
Laten we hopen dat de lease maatschappij iemand hiervoor vindt!
Antwoord:
Geachte heer/mevrouw,
Dit is een erg verveldende situatie. Op dit moment kan ik moeilijk beoordelen of  u het bedrag ad € 1.500,-- moet terugbetalen aan uw werkgever, hiervoor is namelijk van belang wat er precies in het leasecontract is overeengekomen. U kunt geheel vrijblijvend contact opnemen met 050 - 3130024 zodat wij gezamelijk uw leasecontract kunnen doorlopen om op die manier uw vraag te beantwoorden.
Ik hoor graag van u,
met vriendelijke groet,
Sanne Bijl
Hanze advocaat | specialist in arbeidsrecht
www.hanzeadvocaat.nl/werknemers
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Moet ik mijn werkgever betalen bij ontslag?:

Inhouden studiekosten
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2007-11-23 14:14:40
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Ontslag tijdens zwangerschap
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-03-17 09:54:06
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Drenthe: 8.5 (2x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+