Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

verplichte feestdagen uitbetalen als vakantiedagen

[Gesteld op: 30-05-2009]

Toelichting:
Ik werk part time op drie vaste dagen bij een sportschool. Mijn werkgever wilde in eerste instantie voor de paasmaandag niets betalen maar heeft daar vakantieuren van gemaakt. Lijkt mij niet correct. Mag dit en zo niet wat moet ik dan doen?
Antwoord:

Tweede Paasdag is een feestdag.
Uw werkgever kan u niet verplichten vakantie-uren op te nemen, indien het bedrijf op Tweede Paasag is gesloten.

Dit is anders als in de arbeidsovereenkomst is opgenomen dat Tweede Paasdag als een vakantiedag is aangewezen.
Indien niet opgenomen in arbeidsovereenkomst dan kan achteraf niet worden medegedeeld dat het bedrijf is geslotren er sprake is van een vakantiedag.

Antwoord
-Hoogstwaarschijnlijk ten onrechte is Tweede Paasdag als een vakantiedag afgeboekt

Advies
-verder weinig worden aan vuil maken
-wanneer u vakantie boekt: gewoon beschikbare dagen + 1 vakantiedag opnemen
-indien deze 1 vakantiedag later wordt afgbeokt als te veel opgenomen:
uitbetaling eisen.Kan 5 jaar na onterecht afboeken vakantiedag.

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan verplichte feestdagen uitbetalen als vakantiedagen:

verplicht vak dagen uitbetalen ?
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-04-07 13:29:52
Ben ik verplicht deze uren nu op te nemen?
      [Gesteld in Advocaten-Gelderland]
2008-03-02 11:51:31
Verplicht vakantiedagen uitlaten betalen
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-06-12 05:22:57
Uitbetaling vakantiedagen ivm ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-01-14 15:03:29
compensatie van het recht op vakantiedagen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Drenthe]
2009-09-30 12:04:50

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257259
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+