Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Zuid Holland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Zuid Holland:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-Zuid HollandVragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-Zuid HollandVragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

wanneer kan ik opzeggen?

[Gesteld op: 27-05-2009]

Toelichting:
Aanstaande vrijdag heb ik een arbeidsvoorwaardengesprek bij een bedrijf. Ervan uitgaande dat dit positief verloopt, moet ik dan direct daarna mijn huidige baan opzeggen of kan ik beter wachten tot ik het contract van de nieuwe werkgever binnen heb? Ik hoor in mijn kennisenkring dat ik direct mijn baan op moet zeggen na het gesprek, om achter mijn einddatum te komen, die van belang is voor het contract van mijn nieuwe werkgever en dat ik pas het contract krijg, als ik die datum heb doorgegeven. Ik vind het echter een onprettig idee om op te zeggen terwijl mijn nieuwe contract nog niet getekend is....
Antwoord:

Wat u doet mag u zelf weten, voor alle zekerheid zou het beter zijn op te zeggen als het nieuwe contract is getekend. Waarom weet u uw ontslagtermijn niet?

 

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan wanneer kan ik opzeggen?:

Mag een contract stilzwijgend verlengt worden
      [Gesteld in Fitness]
2010-08-04 18:50:40
Mag opzeggen volgens Wet van Dam op alle manieren?
      [Gesteld in Algemeen overheidsrecht]
2012-11-29 14:23:04
steeds opnieuw tijdelijk huurcontract
      [Gesteld in Huurrecht]
2014-09-21 00:04:09
Kan ik onder mijn opzegtermijn uit?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2007-11-12 14:50:18
Hoe is mijn huurcontract verlengd?
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2010-09-16 11:22:39

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Zuid Holland: 9.5 (4x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257249
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+