Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Geen contractverlening,wel aanname nieuw personeel

[Gesteld op: 26-05-2009]

Toelichting:
Ik heb nu 3 x 1 jaarcontract gehad bij mijn werkgever (in een restaurant). Mijn werkgever zou mij nu een vast contract aan moeten bieden. Ik heb te horen gekregen dat ze mijn contract niet verlengen.

Nu is het wel zo dat ze voor dezelfde uren nieuw personeel aannemen (een aantal jaar jonger).

Mogen ze mij een vast contract weigeren zodat ik daar niet meer werkzaam kan zijn, maar ondertussen wel nieuw tijdelijk personeel aannemen?

Alvast bedankt voor de reactie
Antwoord:

Ja dat kan. Als uw werkgever niet met u door wil kan dat. Er is geen evrplichting om u een vast contract te geven.

JW Menkveld   www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Geen contractverlening,wel aanname nieuw personeel:

Welke interventies zijn van toepassing ?
      [Gesteld in Service Management]
2011-11-21 15:25:53
Risico/gevolg na overgang ene BV naar andere BV
      [Gesteld in Bedrijfsformules]
2010-11-03 20:26:08
nieuwe dagloonregels
      [Gesteld in UWV Uitkeringen]
2016-04-01 16:31:04
nieuw contract en lagere salaris bij overname
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-06-23 23:05:03
hoe vernieuwend is de republiek tijdens 17de eeuw
      [Gesteld in 18e Eeuw]
2011-10-21 21:27:54

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+