Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Gelderland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Gelderland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Gelderland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Gelderland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Gelderland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-GelderlandVragen over Arbeidsrecht advocaat-Gelderland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Gelderland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Gelderland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-GelderlandVragen over Arbeidsrecht advocaat-Gelderland via E-mail. Klik hier.

Is dit concurrentie beding in dit geval redelijk?

[Gesteld op: 25-05-2009]

Toelichting:
Ik ben zzp-er en werkzaam binnen een hele specifieke sector binnen het onderwijs. Nu wil een organisatie dat ik namens hen trainingen en begeleiding ga geven op scholen, maar dat moet allemaal via deze organisatie lopen.
9.1 Behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van XXX is het
Opdrachtnemer verboden gedurende de looptijd van deze overeenkomst en gedurende
AANTAL maanden na beëindiging daarvan, opdrachten te aanvaarden die haar
bekend zijn geworden uit hoofde van de relatie met XXXX, danwel waarvan de
bekendheid anderszins is voortgevloeid uit de vervulling van deze overeenkomst.
9.2 Het is Opdrachtnemer verboden gedurende de looptijd van deze overeenkomst en
daarna haar kennis en knowhow aan te wenden voor activiteiten die op enigerlei wijze
direct concurrerend zouden kunnen zijn met de activiteiten van XXXX, behoudens
schriftelijke toestemming van XXXX.
Artikel 10. Boete
Indien Opdrachtnemer de in artikel 8 en 9 neergelegde verplichtingen schendt, zal
Opdrachtnemer jegens XXXX onmiddellijk, zonder nadere ingebrekestelling of rechtelijke
tussenkomst opeisbare en niet voor rechtelijke matiging vatbare boete van € 25.000,-- per
overtreding verbeuren, te vermeerderen met € 2.500,-- voor iedere dag dat de overtreding
voortduurt, onverminderd de verplichting tot volledige schadevergoeding voor zover die
schade het bedrag aan verbeurde boetes te boven gaat.
Aangezien bijna alles wat ik doe als concurrerend opgevat kan worden, ben ik bang dat ik mijn bedrijf niet meer uit kan voeren. Aangezien dit dan ook zou betekenen dat ik alleen nog maar via XXXX aan opdrachten kan komen en ook via hen uitbetaald wordt vrees ik ook voor mijn VAR status.
XXX huurt mij en enkele anderen in om onze specifieke kennis. Daarom ook mijn vraag of volgende bepaling redelijk is:
12.3 Alle rechten van intellectuele eigendom op Werkzaamheden, ideeën, concepten of
resultaten of rechten van intellectuele eigendom die anderszins voortvloeien uit of
ontstaan in het kader van de uitvoering van de Werkzaamheden, rusten bij XXXX
of een door haar aan te wijzen derde. Opdrachtnemer en Opdrachtnemer is gehouden
mee te werken aan overdracht of registratie van intellectuele rechten van eigendom,
zonder dat XXXX tot enige vergoeding gehouden is.

Met vriendelijke groet,

S.F.
Antwoord:
Geachte heer, mevrouw,
Wij hebben sinds vandaag deze rubriek overgenomen. Stelt u nog prijs op een reactie?
Met vriendelijke groet,
UwJurist.nl
mr. Monique Doomernik
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Is dit concurrentie beding in dit geval redelijk?:

waar moet ik op letten bij een arbeidsovereenkomst
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2007-03-13 09:35:40
Solliciteren binnen dezelfde branche?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-01-15 18:46:10
Kan ik niet-concurrentiebeding aanvechten?
      [Gesteld in Contractenrecht]
2008-06-05 13:38:03
welk contract is rechtsgeldig?
      [Gesteld in Advocaten-Noord Holland]
2009-11-14 17:09:32
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Gelderland: 7.1 (60x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257249
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+