Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Bedrijfsformules
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Bedrijfsformules en krijg online een antwoord van de specialist in Bedrijfsformules

Zelf een vraag over Bedrijfsformules? Klik hier.
Meer vragen over Bedrijfsformules.
De huidige beheerder van de rubriek Bedrijfsformules:
Naam: A.P.de Ruyter RA
Bedrijf: A+a voor accountancy & advies
Reactiesnelheid: 13 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over A.P.de Ruyter RA vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via RSS. Klik hier.
RSS over Bedrijfsformules op jouw website?Vragen over Bedrijfsformules op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via E-mail. Klik hier.

contract opzeggen voordat ik er begonnen ben

[Gesteld op: 19-05-2009]

Toelichting:
Ik heb van de week een jaarcontract getekend bij een bedrijf waar ik in september zou starten.
met natuurlijk een proefperiode van een maand.
maar nu heb ik een functie aangeboden gekregen waar ik eerder kan beginnen en meer verdien en mij ook leuker lijkt.
Kan ik het bedrijf nu gewoon bellen en uitleggen van heb een nieuwe baan dus ga bij jullie niet starten en bij die andere baan tekenen>
Of ben ik verplicht daar op 1 september te starten smorgens om 9 uur en dan 5 minuten later zeggen ik stop ermee het bevalt me niet aangezien je toch een proefperiode van een maand hebt.
Antwoord:

Juridisch gezien moet u inderdaad wel op het werk verschijnen, omdat u een contract heeft getekend, en dus verplichtingen bent aangegaan. Maar wat heeft de werkgever er aan om te eisen dat u uw contract nakomt, want er is niets zo erg als een ongemotiveerde werknemer.

Ik raad u dus aan om het bedrijf op te bellen, en hun te informeren over uw situatie. Omdat u pas in september zou starten zullen ze niet in acute problemen komen als u het werk niet aanvaard, dus ik verwachtniet dat ze er een probleem van zullen maken.

Beantwoord door:
A.P.de Ruyter RA
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Bedrijfsformules:
AlliantiesFranchisingMulti-level-marketing


Gerelateerde vragen aan contract opzeggen voordat ik er begonnen ben:

vaste aanstelling of niet?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Drenthe]
2009-03-23 09:24:19
jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-01 13:24:53
Heb ik een opzegtermijn, voordat ik ben begonnen?
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2009-05-15 12:46:04
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58

Gemiddelde score Bedrijfsformules: 8.3 (618x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+