Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Overijssel
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Overijssel en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Overijssel

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Overijssel? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Overijssel.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Overijssel:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-OverijsselVragen over Personeel & Organisatie-Overijssel via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Overijssel op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Overijssel op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-OverijsselVragen over Personeel & Organisatie-Overijssel via E-mail. Klik hier.

Mag dit?

[Gesteld op: 16-05-2009]

Toelichting:
Mijn functie vervalt door reorganisatie. Er komt een nieuwe functie in een schaal hoger voor terug. Automatisch doe ik mee in procedure. Ik en collega's zijn hierbij gepasseerd door iemand in lagere functie, wiens functie blijft bestaan/behoudt, die actief moest solliciteren.
Antwoord:

Ik ga er van uit dat er sprake is van een reorganisatieplan en een sociaalplan. Daar heeft u inzage in en ik ga er van uit dat u daarvan gebruik heeft gemaakt. Bij inkrimping en reorganisatie kunnen we onderscheiden: blijffuncties, verdwijnfuncties, nieuwe functies en veranderfuncties. Blijffuncties en nieuwe functies spreken voor zich. Medewerkers die een verdwijnfunctie vervullen zijn overcompleet. Bij veranderfuncties wordt de functie ingrijpend gewijzigd. De medewerkers die de functie vervullen zijn overcompleet. Zij krijgen ontslag of een passende functie. Aan u om te bekijken tot welke functiegroep u behoort. Het is aan de werkgever de functie indeling te bepalen.

Met vriendelijke groet,

Jan Voskuil 

 

 

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Overijssel: 8.7 (3x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+