Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Financieel » Belastingen » Belastingen-Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Belastingen-Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Belastingen-Utrecht

Zelf een vraag over Belastingen-Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Belastingen-Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Belastingen-Utrecht:
Naam: L. Hulzebos
Bedrijf: Hulzebos administraties en belastingen
Reactiesnelheid: 149 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over L. Hulzebos vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Belastingen-UtrechtVragen over Belastingen-Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Belastingen-Utrecht op jouw website?Vragen over Belastingen-Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Belastingen-UtrechtVragen over Belastingen-Utrecht via E-mail. Klik hier.

werkgever wil niet meewerken...?

[Gesteld op: 12-05-2009]

Toelichting:
Een paar weken terug, heb ik een vraag gesteld over kilometer vergoeding, die ik nog moest onvangen. Deze heb ik de afgelopen 5 jaar niet gehad door onwetendheid. Julie hebben aangegeven dat dit verantwoordelijkheid van de werkgever is en zij nog 5 jaar moeten terugbetalen. Vandaag lieten zij weten dit niet te doen, omdat reiskostenvergoeding niet verplicht is volgens de cao kinderopvang, en dat het toch eigen verantwoordelijkheid is. ik had het ergens kunnen opzoeken, is hun weerwoord. Ze willen mij wel tegemoet komen door de afgelopen 2 jaar te vergoeden. Een collega van mij heeft wel 5 jaar terug gekregen, werkgever zegt dat dit een andere situatie is.
Ik weet niet wat ik hier mee moet, ik heb het idee dat ik niet eerlijk behandeld wordt. Hebben jullie nog tips?
Antwoord:

Eerste vraag die je moet stellen is of je recht hebt op een reiskostenvergoeding
Die krijg je namelijk niet automatisch.

1. Check je arbeidsovereenkomstof daar iets overe en vergoeding staat

Indien niet:

2. Check onder welke CAO je werkgever valt

Ik zie dat er tot 1.5.2009 2 CAO s waren in de kinderopvang
a. CAO BKN (1.1.2007-1.1.2009)
Reiskostenverghoeding is afhankelijk van de vraag of er met or/PVT een ondernemingslan is opgesteld.
Check of er een dergelijk plan bestaat.

b. CAO MO (1.1.2008-1.1.2009)
Reiskostenvergoeding is afhankelijk van ondernemingsplan of, indien dat plan ontbreekt, een reiskostenvergoeding volgens een bijlage bij CAO
Check of er een dergelijk plan bestaat.

Onduidelijk is welke CAOvan toepassing waren voor 1.1.2007.

Probeer dat na te gaan.
Laat mij dat weten en dan kunnen wij verder.
Dit gaat namelijk wel lukken.
Werkgever heeft even een zetje nodig.

Overigens: waarom zit die collega die wel vergoeding kreeg in andere situatie ?
Das wel belangrijk te weten.

Hoe hard wil je het spelen ? en hoeveel geld gaat het ? 

 

 
Reactie vraagsteller:
CAO is vd MO groep, voor 1-1-2007, weet ik nog niet. Wij werken met kwaliteitsmappen en deze zijn van toepassing, zoals een ondernemingsplan. Hierin staat in 1 a-4tje beschreven over de vergoeding vanaf 10km, 15km en 20km. De vergoeding is 92% en loopt door tijdens vaakntie en verlof dagen. Km vergoeding wordt achteraf betaald.
Bij verhuizing wordt de bijdrage aangepast met ingang vd eerste vd maand volgend op de verhuisdatum. De vergoeding zal worden aangepast aan de dan geldende reisafstand. De medewerker is zelf verantwoordelijk voor het verstrekken van de gegevens aan HR support.
HR support berekend stucturele reiskostenvergoeding.
Dan staat er nog iets over medewerkers die wisselende dagen werken, maar dat doe ik niet.
Er is een verhuiskaart naar het kantoor gestuurd, is dit voldoende? of hebben ze dan meer gegevens nodig? Zo niet dan is het waarschijnlijk wel mijn eigen veranwoordelijkheid.
Verder staat er op een ander a-4tje een rekensommetje, hoe ze de vergoeding berekenen.
Zelf heb ik op basis van de som een berekening gemaakt, en rekening gehouden met mijn zwangerschapsverlof, die ik niet heb meegerekend. Het eerste anderhalf jaar werkte ik 4 dagen, dus dat tikt snel aan. daarna 2,5 dag, en sinds 2 jaar nog maar 2 dagen. Het bedrag ligt iets onder de 1000 euro, alles bij elkaar.
De incidentele reiskosten voor vergadering heb ik niet kunnen achterhalen, maar die zijn dus niet meeberekend, maar ook niet mijn ziekte dagen. Dat compenseerd wel.
Mijn collega had al reiskostenvergoeding, heb ik nagevraagd, maar voor te weinig dagen. Er was ook iets misgegaan met het verhuiskaartje. en nog wat dingen die ze even niet meer wist. Maar ook bij haar wilden ze de helft tegemoetkomen van de kosten. Haar vriend heeft flink zijn best hedaan en hulp gehad, en zodoende kreeg ze van de afgelopen 5 jaar de kosten vergoed.

Ik hoop dat ik op een redelijke manier, zonder dat mijn baan op het spel wordt gezet, er samen met mijn werkgever uit kan komen.

Alvast bedankt voor u medewerking
 
Antwoord Beheerder:
afgehandeld
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan werkgever wil niet meewerken...?:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
ziekmelding verstandig?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-04-10 13:50:36
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33

Gemiddelde score Belastingen-Utrecht: 8.1 (12x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+