Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Uitbetalen vakantie-uren: JA / NEE

[Gesteld op: 12-05-2009]

Toelichting:
Twee werknemers menen recht te hebben op in het vorige jaar opgebouwde loonuren. Zij hebben tot december gewerkt onder een oproepcontract waarin geen bepalingen waren opgenomen hierover. Vanaf december bouwen zij wel vakantie op (per elk 7,5 gewerkt uur: 1 uur vakantie - is dit veel?).
Zij willen mij de uren van vorig jaar late uitbetalen. Mag dit, en hoeveel is het wettelijk minimum?

Ook de uren van het nieuwe contract hebben zij iedere keer in geld willen laten uitkeren, wat ik heb gedaan (wel tegen een hoog belastingtarief?). Is dit wel toegestaan? Zo niet, hoe zet ik dit recht?
Antwoord:
Ik begrijp dat uw vraag betreft 2 werkenemers terzake waarvan de contracten inmiddels vanaf december 2008 zijn gewijzigd.
Tot december 2008: oproepkracht
Vanaf december 2008:contracten met een vast aantal uren

De beantwoording van uw vraag hangt af van:
Vakantie
-hoeveel uur werkten de 2 gemiddeld per week op basis van het oproepcontract
-hoeveel uur per week staat als werkuren in hun nieuwe contract ?

Loon
-hoeveel uur hebben de 2 gemiddeld gewerkt op basis van het oproepcontract?
Neemt u het gemiddelde over de laatste 3 maanden genomen tot december 2008
-hoeveel uur hebben de 2 gemiddeld gewerkt op basis van nieuwe contract ?
Neemt u het gemiddelde over de laatste 3 maanden genomen tot nu
 
Reactie vraagsteller:
Bedankt voor uw antwoord.

De twee werkten beide plusminus 25 uur per week gemiddeld in 2008 tot december. In het nieuwe contract hebben zij een 'min-max' urentelling, maar werken nog altijd plusminus 25 uur per week.

Is het mogelijk, om het oude contract te zien als een 'oud dienstverband'? Dat contract is immers beëindigd. Kunnen de vakantieuren dan wel worden uitbetaald, als ware zij geheel uit dienst getreden? Dit willen zij beide graag, en willen ook ondertekenen dat zij de uren in geld willen en geen aanspraak meer kunnen maken op enige vakantie-opbouw uit het oude contract.
 
Antwoord Beheerder:
Uitgangspunt: uitbetaling van vakantiedagen tijdens het contract is niet mogelijk. Daarmee is afkoop van vakantiedagen in beginsel uitgesloten.
Uitbetaling van niet opgenomen vakantiedagen bij einde contract is wel mogelijk

Situatie oud contract
Uitbetaling is mogelijk omdat contract strikt genomen is geeindigd.
Omvang uitbetaling:overeengekomen is 1 uur opbouw bij 7,5 uur werken
U dient dan de totale gewerkte uren te delen door 7,5 uur.
Het resulterende aantal uren vervolgens delen door 8.
het resulterende aantal dagen is belast tegen bijzonder tarief.

Uitbetaling bij nieuw contract
Bij oproepkrachten is het gebruikelijk dat zij afzien van opnemen vakantiedagen
maar dat maandelijks willen zien uitbetaald.
Op zih komt dit neer op een verboden afkoop van vakantiedagen.
Uitbetaling vakantiedagen wordt dan gevoegd bij maandelijks loon.
Heffing tegen normaal tarief is mogelijk indien dit voor werknemer voordeliger is.

Mijn email:adviesbureau@juridischkampioen.vpweb.nl
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Uitbetalen vakantie-uren: JA / NEE:

Op hoeveel uren (snipperdagen) heb ik recht
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2008-09-22 19:45:30
" oude mannen" dagen klein metaal.
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-03-05 09:24:44
Bepaalt werkgever dat vakantieuren uitbetaald word
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-04-28 11:40:07
de minuren van 2011 worden gekort op mijn salaris
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-17 13:28:20
0-uren contract & vakantieuren
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2011-05-06 11:36:40

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+