Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Kan ik bij 2 werkgevers aan de slag zijn?

[Gesteld op: 09-05-2009]

Toelichting:
Mijn huidig bedrijf gaat reorganiseren. Per 1 september sta ik op straat. Tot dat moment wordt alles doorbetaald. Eerder vertrekken mag natuurlijk, maar dan wordt ik niet doorbetaald. Als ik per 1/7 een nieuwe baan heb, mag ik dan het ene arbeidscontract laten doorlopen tot 1/9 terwijl ik ook nog indienst ben bij een andere werkgever?
Alvast bedankt voor de reacties
S÷ren
Antwoord:

Waarom staat u per 1 september op straat? Is de arbeidsovereenkomst ontbonden of met toestemming van het UWV opgezegd tegen die datum? Waarom zou u eerder weg willen dan 1 september? Ik begrijp de vraag niet goed.

JW Menkveld   www.getalawyer.nl

 
Reactie vraagsteller:
De arbeidsovereenkomst wordt per 1 september ontbonden en tot dat moment word ik vrijgesteld van werk. Ik wil dus indienst blijven tot 1 september en als de mogelijkheid zich voordoet wel in de periode tot 1 september elders aan de slag gaan.
 
Antwoord Beheerder:
Is de ontbindingsprocedure al gevoerd? Is er al een beschikking? Heeft u afspraken gemaakt met uw werkgever over het ontslag? Misschien is het handiger als u mij mailt via menkveld@menkveldadvocaten.nl.

JW Menkveld www.getalawyer.nl
Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Kan ik bij 2 werkgevers aan de slag zijn?:

Beslag op ZORGTOESLAG
      [Gesteld in schuldadvies & schuldbegeleiding]
2013-08-18 15:36:18
beslag zorgtoeslag en broninhouding CVZ
      [Gesteld in schuldadvies & schuldbegeleiding]
2013-07-19 14:16:45
wat te doen
      [Gesteld in schuldadvies & schuldbegeleiding]
2010-12-19 12:37:02
Kunnen wij in ser.ruimte vaten diesel neerzetten ?
      [Gesteld in Brandweer]
2007-02-17 01:00:01
Ç 4000 schuld door niet betalen ziekenfondspremie.
      [Gesteld in schulden & inkomen]
2010-04-12 13:09:47

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+