Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Overijssel
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Overijssel en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Overijssel

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Overijssel? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Overijssel.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Overijssel:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-OverijsselVragen over Personeel & Organisatie-Overijssel via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Overijssel op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Overijssel op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-OverijsselVragen over Personeel & Organisatie-Overijssel via E-mail. Klik hier.

Inschaling Cao Klein metaal

[Gesteld op: 05-05-2009]

Toelichting:
5 jaar geleden ben ik te laag ingeschaald. In deze schaal ben ik nog steeds werkzaam. Is mijn werkgever verplicht om dit alsnog met terugwerkende kracht recht te zetten?
Antwoord:

Vanwege de sumiere informatie is het niet eenvoudig uw vraag te beantwoorden. U geeft namelijk niet aan of uw werkgever het met u eens is en zo ja of hij al dan niet bereid is uw salaris op enig moment aan te passen. U geeft evenmin aan of er verschil van mening is tussen u en uw werkgever. De vraag dient zich aan op welk moment u geconstateerd heeft dat het salaris te laag was en op welke manier en op welk tijdstip u uw werkgever heeft geinformeerd en waarom het salaris nog niet is aangepast. Al deze vragen kunnen van invloed zijn op mijn antwoord. Mocht er sprake zijn van het met terugwerkende kracht herstellen van het salaris, dan komt het in de rechtspraak vaak voor dat er wordt terugbetaald tot het moment dat u schriftelijk kenbaar heeft gemaakt dat de salarisinpassing niet klopte. 

   

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Inschaling Cao Klein metaal:

hoeveel uur is mijn snipperdag waard.
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2007-11-22 20:27:33
mogen ze mijn snipperdagen afpakken.
      [Gesteld in Advocaten-Noord Brabant]
2009-11-28 18:19:50
Wat zijn mijn rechten als Detector amateur?
      [Gesteld in Recht-Zuid Holland]
2011-05-05 19:44:04
niet te vinden pensioen
      [Gesteld in Pensioen]
2011-09-28 11:09:44
Bijzonderverlof/kraamverlof man
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2007-09-25 21:37:46

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Overijssel: 8.7 (3x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257249
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+