Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Doorbetaling feestdag bij 0-uren contract.

[Gesteld op: 01-05-2009]

Toelichting:
Ik heb een 0-uren contract, maar werk altijd (al 2jaar) op vaste dagen. Heb ik recht op doorbetaling als mijn werkdag op een feestdag valt?
Antwoord:
Indien het een werkdag is, maar bedrijf gesloten omdat het een feestdag is:
-doorbetaling salaris, indien arbeidsovereenkomst of CAO dat bepaalt.

Indien het een werkdag is op een feestdag en jij wel werkt:
-doorbetaling salaris.
-Toeslag mogelijk, indien dat is bepaald in arbeidsovereenkomst of CAO.

Overigens:
-je zegt dat je op 2 vaste dagen werkt.
Krijg je nu altijd de uren die je gemiddeld op die 2 dagen werkt uitbetaald ? of
ook wel eens minder uren als je minder dan dat gemiddelde werkt.
Na een bepaalde tijd heb je namelijk recht op uitbetaling van gemiddeld aantal gewerkte uren. Maakt dan niet uit dat je wel eens minder aantal uren werkt. 
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Doorbetaling feestdag bij 0-uren contract.:

jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-01 13:24:53
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
contract
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Utrecht]
2012-04-13 08:17:39
Van o naar vast
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Utrecht]
2012-08-31 10:09:22

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257264
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+