Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Achterstallig salaris

[Gesteld op: 29-04-2009]

Toelichting:
Beste meneer/mevrouw,

Sinds twee jaar werk ik voor school in een commissie. Hiervoor krijg je per maand betaald. Ik heb meerdere malen gevraagd hoe het gedeclareerd diende te worden, maar steeds kreeg ik geen antwoord. Er wordt door de betrokkenen beweerd dat ik eerder actie had moeten ondernemen. Na twee jaar ben ik hier achteraan gegaan, waarop ik het antwoord kreeg dat ik het geld niet zou krijgen. Het zou niet in de huidige begroting opgenomen zijn. Helaas heb ik geen contract. Wel sta ik in elke notulen genoemd. Hoe kan ik zorgen dat ik dit geld alsnog krijg? Ik neem aan dat ik hier gewoon recht op heb, ik heb gewerkt voor iets waar een vergoeding voor was vastgelegd.
Antwoord:
Excuus voor late antwoord. Ik ben eerst zo juist beheerder van deze site geworden.

Deze vergoeding kunt u vorderen bij rechter.
Correspondentie met andere partij heeft weinig opgeleverd begrijp ik.

Er is geen contract.
dat hoeft geen probeleem te zijn.
U kunt immers aan de hand van notulen bewijzen dat u werkzaamheden heeft verricht en er zullen declaraties zIjn.
Enig punt is wellicht dat u de declaraties binnen bepaalde tijd had dienen in te leveren.
Echter, u heeft geen contract. Dus u kon het niet weten.

Advies
Rechtzaak starten
heeft u binnen 2-3 maanden uw geld
-kosten worden grotendeels vergoed als u wint. Dit wint u.
-dagvaarding kan ik voor u opstellen. doe ik vaak voor klanten.

Laat maar weten of ik kan helpen.|Mijn email: adviesbureau@juridischkampioen.vpweb.nl
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Achterstallig salaris:

Mag werkgever na langdurig ziekte salaris inhouden
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-06-02 11:35:14
Door fouten meerder maanden geen salaris ontvangen
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2009-09-07 15:15:47
Geen salaris, geen salarisstroken
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2010-02-04 14:03:28
Functiebeschrijvingen en functie- indelingen
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Noord Brabant]
2011-04-18 19:24:40
salaris onder minimum bijgestelde salarisschaal
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2008-02-13 09:01:26

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257264
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+