Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Ik heb 2x een contr. voor zes maanden gekregen.

[Gesteld op: 28-04-2009]

Toelichting:
Het tweede contract liep af op 1 feb 2009. Ik ben blijven werken en nu er een arbeidsconflict dreigt l krijg ik een 3e halfjaar contract aangeboden op 24 april. Mag dit en moet bij een evt. 3e contract ontslagvergunning gevraagd worden,
Antwoord:
Ik begrijp dat uw 2e tijdelijk contract eindigt op 1 februari 2009.
Vervolgens heeft u 3e contract.
Heeft dit 3e contract als begindatum 1 februari 2009 of 24 april 2009 ?

Antwoord
Indien sprake is van 3 contracten dan eindigt dit 3e contract automatisch op
de einddatum van het 3e contract. 3e contract is tijdelijk contract.
Geen ontslagvergunning nodig.

Zaak ligt anders, indien werkgever uw 3e contract wil beeindigen voor
de einddatum van dit 3e contract. Is dat het geval ?
Indien ja, dan kan beeindiging voor de einddatum slechts indien uw contract een bepaling bevat dat tussentijdse opzegging mogelijk is.

Advies
-Graag eens alle begin-en eindadatums van alle contracten onder elkaar zetten;
-wil werkgever uw contract per direct beeindigen ? via CWI of rechter ?
-check eens of uw contract een bepaling bevat dat tussentijdse opzegging heeft.

Graag hoor ik
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Ik heb 2x een contr. voor zes maanden gekregen.:

Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
Vraag over de zedenpolitie, en mijn rechten?
      [Gesteld in Prostitutie]
2013-05-16 01:25:50
Vraag over de zedenpolitie, en mijn rechten?
      [Gesteld in Prostitutie]
2013-05-16 01:25:59
vaste aanstelling of niet?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Drenthe]
2009-03-23 09:24:19

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257259
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+