Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

concurentiebeding/relatiebeding periode

[Gesteld op: 28-04-2009]

Toelichting:
Beste heer/mevrouw,

In mijn arbeidscontract staat:

Na het concurentiebeding verhaal staat; geldig tijdens het dienstverband als daarna. En er zijn verder geen jaren of perioden is vernoemd. Hoelang geldt dan dit concurentiebeding. Er staat ook dat; alle clienten zijn voorbehouden aan werkgever ook na dienstverband. Maar ook hier eindigt de zin zonder tijdsvernoeming.

Bedankt Alex
Antwoord:
Alex,

Dat is wel een heel onduidelijk concurrentiebeding.
Meestal staat vermeld voor welk gebied en welke periode het concurrentiebeding geldt.
Op die manier is dan duidelijk dat je niet mag concurreren met je werkgever en geen klanten mag benaderen.

-Over het algemeen is een concurrentiebeding langer dan 2 jaar voor een rechter niet acceptabel.
Rechters beperken dan de looptijd van het beding, indien een rechtzaak komt.
-Over het algemeen is een concurrentiebeding dat geldt voor heel Nederland
voor rechters niet acceptbale.
Rechters beperken dat vaak tot een deel van Nederlanmd, indien het tot een rechtzaak komt.


 
Reactie vraagsteller:
Beste ik zal het letterlijk even typen wat er staat, ik zie geen plaats en tijd en uitdrukkelijk welke werkzaamheden hij verbied? Is dit dan geldig?

De werknemer is gehouden tot geheimhouding zowel tijdens als na het dienstverband van al dat geen betreffende werkgever te kennis is genomen.
Overtreding zal vormen tot ontslag 1639 BW en misdrijf art 273.

Alle clienten van de werkgever, waaronder uitdrukkelijk ook te verstaan de clieten die door inbreng van werknemer bij het bedrijf client zijn geworden blijven volledig voorbehouden aan werkgever, tijdens als na het dienstverband.
Het is werknemer niet toegestaan om zonder uitdrukkelijke schriftelijke instemming van werkgever op welke wijze dan ook contact met clienten op te nemen wanneer dit zou geschieden tbv voor werknemer of toekomstige werkgevers.
Het gedrurende looptijd van dit contract door werknemer zelfstandig een bedrijf of met derde op dte richten is verboden.

Bedankt....
 
Antwoord Beheerder:
Geheimhouding: is accoord.
Je mag niets zeggen over wat je bij je werkgever te weten bent gekomen.
Overtreding van deze bepaling is natuurlijk moeilijk te bewijzen door werkgever.
Bepaling stelt dan ook weinig voor.

Relatiebeding
Je mag tijdens je werk voor deze werkgever en nadat je bent vertrokken geen relaties/klanten van je werkgever benaderen en hun vragen zaken met je te doen.
Vreemd is dat hier geen termijn bij staat.
Een rechter zal hier wel een termijn stellen. Meestal max. 2 jaar.

Concurrentiebeding/verbod nevenwerkzaamheden
Je mag tijdens je werk geen bedrijf alleen of samen met anderen oprichten.
Eigenlijk is dit geen concurrentiebeding.
Concurrentiebeding geldt na einde arbeidsovereenkomst met je werkgever.
In deze bepaling gaat het om werk tijdens je arbeidsovereekomst.
Dat is meer een verbod om nevenwerkzaamheden te hebben in de periode dat je werkt voor werkgever

Concurrentiebeding
Na einde van werk voor je werk mag uje dan niet werken voor een concurrent of via een eigen bedrijf.
In concurrentiebeding moet wel staan:
-voor welke periode het beding geldt (max 1 of 2 jaar)
-in welk gebied (heel nederland is niet acceptabel)


Conclusie
Gheimhouding: ok
relatiebeding: geen termijn. twijelachtig of rechter dat accepteert.
concurrentiebeding: geen termijn en geen gebied. rechter zal vermoedelijk een bepaalde periode dat concirrentiebeding werkt bepalen (1-2 jaar)
en gebied dat beding geldt
Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan concurentiebeding/relatiebeding periode:

uitbetaling salaris veranderd
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Gelderland]
2014-09-12 11:30:54
vragen over de nieuwe berekening per jaar ivm Aanp
      [Gesteld in UWV Uitkeringen]
2016-05-12 21:20:50
IK BEGRIJP NIETS VAN JULLIE ANTWOORD, GRAAG UITLEG
      [Gesteld in UWV Uitkeringen]
2016-05-20 10:57:02
Ik wil graag weten of ik verlatingsangst heb..
      [Gesteld in Psychologie]
2009-02-17 09:52:59
nieuwe relatie met jonge kinderen.
      [Gesteld in NLP]
2013-02-13 16:26:09

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant: 8.6 (9x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257249
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+