Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

calamiteitenverlof

[Gesteld op: 27-04-2009]

Toelichting:
Ik heb zaterdag brand gehad in mijn huis. Krijg ik nu calamiteitendagen verlof? Ik werk in de kleinmetaal sector, technische installatie.

Met vr. gr. A. v/d Weijde
Antwoord:

Geachte heer,

De werknemer heeft recht op verlof met behoud van loon voor een korte, naar billijkheid te berekenen tijd wanneer hij zijn arbeid niet kan verrichten wegens:
-zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden

Dit calamiteitenverlof duurt kort.
Het verlof heeft slechts betrekking op het treffen van tijdelijke noodzakelijke maatregelen.
Daardoor zal dit verlof vrijwel nooit langer duren dan een dag

Echter, in een CAO kan worden bepaald dat geen loon wordt doorbetaald tijdens dit verlof.
In uw CAO (CAO Technisch Installatiebedrijf 2008-2009) zie ik niet staan dat tijdens dit calamiteitenverlof salaris wordt doorbetaald tijdens uw werkgever.

Conclusie
1. Calamiteitenverlof ? Ja
Indien u op maandag na de brand van alles moet regelen.
Bijvoorbeeld: opvang gezin en transport meubelen, verzekeringen.

2. Indien calamiteitenverlof: doorbetalng van loon ? Nee.
Ik zie in CAO Technisch Installatiebedrijf niet staan dat bij calamiteit
salaris wordt doorbetaald.

Advies
Vooraf even contact opnemen met werkgever en reden verlof aangeven.IUndien niet mogelijk na calamiteiteverlof zo spoedig mogelijk

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan calamiteitenverlof:

Recht op hoeveel dgn verlof bij bevalling partner
      [Gesteld in Rechtshulp-Noord Brabant]
2008-05-05 16:35:59
Valt dit onder calimiteitenverlof?
      [Gesteld in Verzuim]
2009-12-15 09:09:38
Overrulen wettelijke verlofregeling?
      [Gesteld in Arbeidsvoorwaarden]
2013-04-16 15:11:09
Is er een maximale duur voor calamiteitenverlof?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2014-05-08 01:17:53
Recht op verlof
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2017-09-24 03:41:52

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (98x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+