Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

onjuiste rapportage arboarts nr. werkgever.

[Gesteld op: 16-04-2009]

Toelichting:
Er loopt een vergaande ontslagprocedure voor mij. Heb me na 4 weken doorwerken ziek gemeld, kon psych druk niet meer aan. Gesprek met arboman(arts?) positief. Maar rapportage onvolledig naar werkgever.Ik ervaar heftige pscho/somatische klachten door stress. ook mede omdat ik nog in de verwerking van een rouwproces zit, partner is 7 mnd geleden overleden. Vanaf dag 3 na mijn ziekmelding legt mijn werkgevern op diverse manieren druk op mijn terugkeer. Elke contact met haar verergerd mijn lichamelijk klachten. Ik moet afstand nemen voor mijn gezondheid....Hoe? Ik ben nu bijna 4 weken ziek...maar nog steeds 4 weken druk..vanuit werkgever. Ik werk 16 uur in de sector welzijn..(tja) Dank voor uw hulp.
Antwoord:

Wordt u bijgestaan in de ontslagprocedure? Ik hoop het voor u want het is haast niet te doen voor een werknemer om een ontslgprocedure zonder bijstand van een advocaat te doen!!! Als u geen juridische bijstand heeft nodig ik u uit om zo spoedig mogelijk een afspraak te maken om de zaak te bespreken! Het eerste gesprek (45 minuten) is geheel kosteloos. Ik hoor graag!

JW Menkveld    www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan onjuiste rapportage arboarts nr. werkgever.:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
ziekmelding verstandig?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-04-10 13:50:36

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257124
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+