Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Mag ik op deze manier ontslagen worden?

[Gesteld op: 15-04-2009]

Toelichting:
Ik heb een jaarcontract tot augustus 2009, maar heb gister plotseling te horen gekregen dat ze mijn contract niet zullen verlengen en dat het daarom weinig zin heeft om mij nog langer aan te houden en dus per 31 mei het contract opzeggen. Mijn vraag is dus kan dat zomaar op deze manier? Had mijn werkgever mij geen officiele waarschuwingen moeten geven of een dossier op moeten bouwen? Het is namelijk niet zo dat ik me misdragen heb, maar gewoon niet de juiste persoon op de juiste plek ben. Zoals u begrijpt viel dit nogal rauw op mijn dak en ben ik benieuwd of ik op wat voor manier nog recht heb op de extra twee maanden tot augustus?
Alvast bedankt voor uw reactie.
Antwoord:
opzeggen zonder ontslagvergunning van het UWV WERKbedrijf is voor de werkgever niet mogelijk. De opzegging is dus niet rechtsgeldig. U dient daartegen te protesteren en u bereid en beschikbaar te stellen voor de werkzaamheden tot einde contract.
Mocht uw werkgever toch tot een eerdere beeindiging willen komen dan zal de werkgever u daartoe een redelijk voorstel dienen te doen waarbij WW  is gegarandeerd en een schadevergoeding wordt aangeboden.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Mag ik op deze manier ontslagen worden?:

hoe vermijd ik overenthousiasme in het spel
      [Gesteld in Hondengedrag]
2009-12-30 17:19:40
geloof word afgedwongen
      [Gesteld in Christendom]
2011-05-31 19:23:47
pathologisch liegen en vreemdgaan
      [Gesteld in Psychiatrie]
2007-11-22 12:37:55
ex werkgever betaald geen vakantie geld deel 1 2
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-09-11 07:04:07
HOE REU BEHANDELEN DIE INEENS NIET HANDELBAAR IS
      [Gesteld in Hondengedrag]
2010-01-31 23:42:24

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+