Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Management » Interim Management » Wet Werk En Bijstand
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Wet Werk en Bijstand en krijg online een antwoord van de specialist in Wet Werk en Bijstand

Zelf een vraag over Wet Werk en Bijstand? Klik hier.
Meer vragen over Wet Werk en Bijstand.
De huidige beheerder van de rubriek Wet Werk en Bijstand:
Naam: Legal2People
Bedrijf: Legal2people
Reactiesnelheid: 14 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Legal2People vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Wet Werk en BijstandVragen over Wet Werk en Bijstand via RSS. Klik hier.
RSS over Wet Werk en Bijstand op jouw website?Vragen over Wet Werk en Bijstand op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Wet Werk en BijstandVragen over Wet Werk en Bijstand via E-mail. Klik hier.

Verrekenen van inkomsten uit arbeid en uitkering

[Gesteld op: 13-04-2009]

Toelichting:
Hallo, ik heb een part-time baan voor vijf dagen p.week op een school. Omdat mijn inkomsten meestal onder zgn. bijstandnieveau zijn, ontvang ik maandelijks een aanvulling v. gemeente tot voor mij geldende norm van 898,70 euro (vakantiegeld al inbegrepen) bij mijn norm. Deze vakantiegeld wordt maandelijks v. het bedrag 898,70 afgetrokken en in juni dan uitbetaald. Heb twee vragen - is het juist dat de norm voor alleenstaande inhoudt al vakantiegeld? In andere antwoorden las ik b.v. dat norm voor alleenstaande ouder is 1097,70 (zonder vakantiegeld dus excl.) bij mij is de norm dus incl. vak. geld. Tweede vraag ingewikkeld - Ik krijg vakantiegeld van werkever, en vakantie geld van gemeente. Per maand stuur ik mijn salarisspecifikatie naar gemeente en die maakt verrekening v. mijn inkomsten uit arbeid en recht op WWB voor alleenstaande. MAAR de gemeente houdt van het norm dus 897,70 nu eerst in - bedrag vakantiegeld van gemeente - ongeveer 20 euro p. maand (waarsch. 4,8 % over het bedraag die ze in dat maand aanvullen EN dan houden ze nog IN gemiddeld 40 euro p. maand vakantie geld werkgever, zo dat als ik in maand mei vakantiegeld van werkgever ontvang (400,--) had gemeente al deze bedrag in de loop v. h. jaar ingehouden (of soms nog meer), en mag ik deze dus in mei houden. MAAR dan krijg ik in juni vakantie geld v. gemeente en dat is meestal bedrag v. plus minus 160 euro - en dat is dus vakantiegeld (waarsch. 4,8%) alleen over som v. jaarlijkse aanvulling v. gemeente. Dus niet over 897,70 per maand en dat twaalf keer. Het is dus zo dat ik nog minder vak. geld krijg dan als ik niet zou vijf dagen p. week werken. Vakantiegeld v. werkgever word me afgepakt en vak. geld v. gemeent is alleen over bedrag wat ik van hun p. jaar kreeg. Min of meer komt het op neer dat ik nog bestraft wordt voor dat ik me uiterst best doe om zo min mogelijk geld vragen v. gemeenschap. Behalve premie aan eind jaar van 800,-- (vrijwilligers hebben bij gemeente in mijn woonpl. 750,-- wat ook niet in verhouding staat tot mensen die vijf dagen p. week werken) en 90 euro v. mijn werkgever jaarlijk in maand april als beroepskosten, heb ik dus geen finnancieel effect van al mijn inspanningen en dat al meer dan acht jaar lang. Leef dus van minder dan de norm voor alleenstaande want vak. geld van werkgever wordt is dus norm inbegrepen. Ik heb onlangs over naar gemeente brief gestuurd, maar kreeg als antwoord dat het alles O.K. is met verrekenen van inkomsten uit arbeid en uitkering.
Antwoord:
Beste Vraagsteller,In alle normen, toeslagen en verlagingen die in de WWB en de Toeslagenverordening worden genoemd, is een vakantietoeslag (vt) begrepen ter hoogte van 5% ( oer 1 januari 2009) daarvan (artikel 19 lid 3 WWB). Deze systematiek heeft gevolgen voor de verrekening van inkomsten. Inkomsten moeten in beginsel worden verrekend inclusief vt. Omdat op voorhand niet altijd even duidelijk is hoeveel vt uiteindelijk precies door de belanghebbende zal worden ontvangen, gaat de WWB uit van een fictief bedrag. Inkomsten worden daarom gekort inclusief een fictief bedrag aan vt. De hoogte hiervan wordt bepaald door de artikelen 8 t/m 14 van de Regeling WWB en is naast de hoogte van de inkomsten afhankelijk van de leeftijd van de betrokkene, de aard van de inkomsten en het feit of reeds rekening is gehouden met de algemene heffingskorting. Het inkomen wordt echter pas met een fictieve vt verhoogd nadat (indien van toepassing) de vrijlatingsregeling hierop is toegepast.Uw vraag is vrij specifiek welke niet met een algemeen antwoord beantwoord kan worden. Om goed te kunnen beoordelen of de verrekening van de inkomsten op de juiste wijze plaats vindt lijkt het ons verstandig om ons persoonlijk te benaderen via onze email legal4people@aol.nl. Wij kunnen dan specifiek naar uw loonstroken en uitkeringsspecificaties kijken en zo beoordelen of de verrekening op de juiste wijzen plaats vind. Wij hopen van u te horen.Met vriendelijke groet,Michel en Linda,Legal4People, de specialisten op het gebied van WWB & Wmo
Beantwoord door:
Legal2People
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Verrekenen van inkomsten uit arbeid en uitkering:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Bepaling te verrekenen inkomen partner
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-12-27 18:19:35
rechten en verplichtingen bij wwb uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-09-22 13:28:33
bijstandsuitk. gekort agv uitk. partnerpensioen?
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2014-04-23 09:24:29
Pas-regeling en levensloop. Welke tabel(len)?
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2015-02-26 12:44:19

Gemiddelde score Wet Werk en Bijstand: 8.7 (4685x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+