Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Aflopend jaarcontract op 6 april 2009l

[Gesteld op: 10-04-2009]

Toelichting:
Mijn jaar contract liep van 07 april 2008 en eindigt, zonder dat opzegging nodig is op 06 april 2009
In februari een gesprek aangegaan over verlenging van dit contract
geen probleem
Op 7 april 2009 naar het werk gegaan werkzaamheden begonnen tot 14.00uur
Bij de directeur komen gelijk ontslag
kan dit?
Antwoord:

Uit uw verhaal leid ik af dat uw werkgever heeft aangegeven op 7 april dat u helemaal geen contract meer heeft.Einde zou dan zijn op 6 april.
Is dat correct of heeftuw werkgever eenandere reden gegeven voor ontslag ?

1. Uw werkgever zegt: er is vanaf 7 april geen contract meer
Vraag is of u kunt bewijzen dat uw werkgever in februari 2009 een verlenging van het contract heeft toegezegd

Dat kan blijken uit:
-opdrachten die u moet uitvoeren die doorlopen tot na 6 april 2009;
-afspraken met collega's/klanten na 6 april 2009;
-uw registratie bij het uwv als werknemer
U staat daar geregistreerd als werknemer.
Checkt u eens of dat inmiddels is gewijzigd.

2. Uw werkgever noemt op 7 april 2009 een andere reden voor ontslag
Brief sturen waari u protesteert tegen ontslag en u beschikbaar houdt voor werk.

Graag hoor ik van u welke reden uw werkgever heeft genoemd voor ontslag.
Dan kan ik aangeven welke stappen u dient te ondernemen.
.

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Aflopend jaarcontract op 6 april 2009l:

ongedaan maken verlenging contract bepaalde tijd
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-04-07 10:27:59
Hoe extra-tje verdienden voor aanvraag WWB?
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-04-07 22:31:03
Heb ik contract voor bepaalde of onbepaald tijd ?
      [Gesteld in Ontslag]
2009-10-16 08:36:11
Ben ik nu zwanger? MAP en toch overtijd.
      [Gesteld in Seksualiteit]
2010-04-26 00:51:03
Verlenging jaarcontract
      [Gesteld in Contractenrecht]
2014-02-06 09:49:34

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257129
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+