Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Financieel » Administratie » Salarisadministratie
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Salarisadministratie en krijg online een antwoord van de specialist in Salarisadministratie

Zelf een vraag over Salarisadministratie? Klik hier.
Meer vragen over Salarisadministratie.

Beheerder worden?

De rubriek Salarisadministratie heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Salarisadministratie Klik hier.

RSS over SalarisadministratieVragen over Salarisadministratie via RSS. Klik hier.
RSS over Salarisadministratie op jouw website?Vragen over Salarisadministratie op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over SalarisadministratieVragen over Salarisadministratie via E-mail. Klik hier.

Mag mijn werkgever mijn brutosalaris verlagen?

[Gesteld op: 10-04-2009]

Toelichting:
Mag mijn werkgever mijn brutosalaris verlagen omdat hij vindt dat een collega eigenlijk meer zou moeten verdienen dan ik?
Ik ben een commercieel binnendienst medewerkster en mijn collega een buitendienst medewerkster. Voorheen hadden we beiden een auto van de zaak en verdiende zij bruto iets meer dan ik. Nu heb ik mijn auto van de zaak in moeten leveren. Daarvoor heb ik ter compensatie 175,- bruto erbij gekregen. (De auto kostte namelijk 345,- per maand en ik mocht tanken op kosten van de zaak). Nu verdien ik netto dus meer dan mijn collega. Omdat mijn baas vindt dat een buitendienst medewerker meer dient te verdienen wil hij mij korten op mijn loon en die 175,- euro er weer afhalen. Mag dat zomaar?
Antwoord:

Het vaststellen van salaris blijft een kwestie van onderhandelen maar wanneer er een overeenstemming is, dan is het natuurlijk niet netjes van uw werkgever om de afspraak later weer te herroepen en nee dat mag natuurlijk niet zomaar. Hoe definitief was de afspraak volgens u al en confronteer hem daarmee, verstandig is wel om daarin redelijk te blijven.

 Als uw werkgever vindt dat iemand in de buitendienst meer dient te verdienen dan iemand in de binnendienst, vraag hem dan over deze reden door. Is er voor de buitendienst meer kennis nodig door opleiding of ervaring bijvoorbeeld. Met andere woorden welke verschillen zijn er volgens uw werkgever nog meer dan alleen het verschil in salaris. Vergelijk deze antwoorden met uw eigen profiel en verdedig uw sterke kanten en noem nogmaals het feit dat u ook uw auto heeft ingeleverd wat voor de onderneming ook kosten bespaart. Onderhandel en laat vervolgens de afspraken ook op papier zetten.

mvg

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Mag mijn werkgever mijn brutosalaris verlagen?:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
ziekmelding verstandig?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-04-10 13:50:36

Gemiddelde score Salarisadministratie: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+