Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-UtrechtVragen over Arbeidsrecht-Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-UtrechtVragen over Arbeidsrecht-Utrecht via E-mail. Klik hier.

Verlenging of toch vast?

[Gesteld op: 09-04-2009]

Toelichting:
U heeft vandaag mijn oom Mustafa Hamurcu gesproken over mijn situatie op werk. Ik wil bij deze een schets geven van de situatie en wil graag uitleg en advies van u.

Per 1 oktober 2006 ben ik bij dit bedrijf aangenomen en heb een half jaar contract gekregen. Op 1 april 2007 heb ik mijn eerste verlenging gekregen. Vervolgens heb ik per 1 november 2007 een tweede verlenging gekregen tot 1 november 2008. Ik dacht dat ik voor mijn derde verlenging van rechtswege een vast contract zou krijgen, maar deze is weer verlengd tot 1 november 2009. Deze verlenging heb ik wel getekend, maar had mijn twijfels erover. Ik heb zelf het ÚÚn en ander uitgezocht en ben tot de conclusie gekomen dat een derde verlenging, vierde contract een vaste aanstelling hoort te zijn. Zo ziet mijn situatie er ook uit. Ik heb dit verhaal bij de leidinggevende neergelegd, maar zij wijzen mij erop dat ik nog geen drie jaar in dienst ben en dat ik mijn HBO diploma nog niet heb gehaald en vooral vanwege de laatste reden vinden zij dat ze mij dan geen vaste aanstelling hoeven te geven. Ik kreeg een email dat ik een vaste aanstelling kon krijgen als ik mijn diploma heb gehaald. Ze gaan uit van het CAO Maatschappelijke Dienstverlening & Welzijn.

Toen ik bij dit bedrijf begon te werken wisten ze dat ik nog bezig was met mijn afstuderen, maar ze hebben me toen toch voor een HBO functie aangenomen en ik heb tot heden op HBO niveau mijn werk verricht. Toen ik met bewijzen aankwam hebben ze in eerste instantie gezegd dat het erop leek dat ik inderdaad een vast contract zou krijgen en dat ze het zouden uitzoeken. Vervolgens kreeg ik twee maanden later te horen dat het waarschijnlijk klopte dat ik een vaste aanstelling kon krijgen, maar dat ze mij alsnog konden ontslaan omdat ik geen diploma heb.

Ze hebben me onlangs een vakantiekaart gegeven dat berekent is tot november 2009. Mocht ik 4 weken op vakantie willen dan kom ik uren tekort en ik ben bang dat ze daar ook een probleem van zullen maken.

Ik wil graag uitleg van u over wat er klopt in mijn situatie, heb ik nu aan vaste aanstelling of kunnen ze mij een derde verlening geven?
Kunnen ze op die drie jaar eis berusten in mijn geval?
Welke stappen kan ik ondernemen mochten ze toch niet akkoord willen gaan met een vaste aanstelling (mocht ik dus gelijk hebben)?


Ik hoop dat u me hiermee kunt helpen. Ik wil graag sterk in mijn schoenen staan mocht ik in gesprek moeten met de leidinggevende.

Met vriendelijke groeten,
Antwoord:

Deze vraag kan niet op deze wijze beantwoord worden. Als u wilt kunnen we een afspraak maken om de zaak te bespreken.

JW Menkveld    www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Verlenging of toch vast?:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
niet erkent, geen alimentatie?
      [Gesteld in Persoonsrecht en familierecht]
2010-10-14 16:02:38
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Utrecht: 7.8 (881x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+