Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Financieel » Administratie » Salarisadministratie
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Salarisadministratie en krijg online een antwoord van de specialist in Salarisadministratie

Zelf een vraag over Salarisadministratie? Klik hier.
Meer vragen over Salarisadministratie.

Beheerder worden?

De rubriek Salarisadministratie heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Salarisadministratie Klik hier.

RSS over SalarisadministratieVragen over Salarisadministratie via RSS. Klik hier.
RSS over Salarisadministratie op jouw website?Vragen over Salarisadministratie op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over SalarisadministratieVragen over Salarisadministratie via E-mail. Klik hier.

ALGEMEEN ARBEIDSVOORWAARDEN REGLEMENT

[Gesteld op: 07-04-2009]

Toelichting:
Ik werk al 13 jaar voor hetzelfde bedrijf, deze is 3 jaar geleden overgenomen door een van de toen medewerkers, mijn arbeids contract is toen door deze nieuwe werkgever overgenomen. Binnen dit contract staan geen verwijzingen naar een algemeen arbeidsvoorwaarden reglement en / of bonus regelingen en secondaire arbeidsvoorwaarden.
Met deze overname heeft deze een ALGEMEEN ARBEIDSVOORWAARDEN REGLEMENT opgesteld waarbij een bonus regeling is opgenomen en geen standaard jaarlijkse verhogingen, er is geen CAO van toepassing binnen mijn branche.
Tevens heeft deze binnen het ALGEMEEN ARBEIDSVOORWAARDEN REGLEMENT een uitzondering gemaakt voor de werknemers die hij overgenomen heeft, in deze alleen ondergetekende.
Hierin wordt gesteld dat ondergetekende geen recht heeft bij een goed functioneren van 8% salaris verhoging terwijl nieuwe werknemers dit recht wel hebben.
Tijdens eerdere functionering gesprekken voor de overname heeft de nieuwe werkgever toen in de rol van bedrijfsleider systematisch verhogingen geweigerd, op door mij ondoorgrondelijke redenen.
Vraag :
Heb ik op puur arbeidsrechtelijke gronden rekening te houden met het algemeen arbeidsvoorwaarden reglement, en wordt er binnen dit reglement gediscrimineerd op basis van mijn eerdere toetreding. Met de invoering van dit reglement doet in mijn beleving de nieuwe werkgever mijn recht tot onderhandelen over salaris verhoging over de afgelopen periode teniet, mag dit ?
Antwoord:

Een algemeen arbeidsvoorwaarden reglement mag niet eenzijdig door een werkgever worden opgelegd aan werknemers. Dit dient altijd te gebeuren in overleg en pas na overeenstemming tussen partijen. Dit hoeft overigens niet door de werkgever met iedere werknemer persoonlijk te gebeuren maar kan via een ondernemingsraad of via de personeelsvertegenwoordiging van het bedrijf. Deze partijen raadplegen en informeren de achterban en voeren de onderhandeling uit.

Probeer de onderhandeling opnieuw te voeren en geef daarbij aan dat u niet akkoord bent gegaan met het reglement arbeidsvoorwaarden destijds (mits OR of PVT dit niet namens u heeft gedaan!) Geef vervolgens aan dat u bereid bent om arbeidsvoorwaarden te wijzigen mits deze niet zodanig onredelijk en afwijkend zijn van het overige personeel. Probeer er toch achter te komen waarom de werkgever salarisverhogingen systematisch weigert, zonder reden kunt u uw functioneren namelijk niet aanpassen naar een toekomstig voor beiden partijen goed functioneren.

mvg

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan ALGEMEEN ARBEIDSVOORWAARDEN REGLEMENT:

Verdien ik meer na t behalen van een diploma?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2008-01-07 13:48:41
Studieschuld terug betalen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2010-01-07 11:43:59
Hoe kan ik hem helpen?
      [Gesteld in Rouw]
2010-06-30 12:06:10
dosering bij atopie kat
      [Gesteld in Huisdieren]
2012-02-24 13:46:54
Hoever strekken de plichten van de makelaar?
      [Gesteld in Makelaars]
2012-05-31 19:49:03

Gemiddelde score Salarisadministratie: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+