Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Toezegging vast diensverband op skype

[Gesteld op: 07-04-2009]

Toelichting:
Goede morgen,
Ik heb een vraag aangaande het volgende;
op 08-10-2008 heb ik een halfjaar contract getekend. hierbij is mondelijk toegezegd dat ik mits ik goed funtioneer een vaste aanstelling zou krijgen na dit halfjaar. die persoon is inmiddels weg en er is een ander management gekomen. Deze hebben mij vanaf het begin medegedeeld dat ik een vast contract zou krijgen met auto van de zaak etc etc na het halfjaar. tevens is dit bevestigd door mijn General manager op 25/03-2009 op skype (zwart op wit) Dus bijna 1 week voor het aflopen van de 6 maanden. Nu krabbelt de General manager terug en geeft aan dat het waarschijnlijk een half of jaarcontract wordt en verwijst me naar de General director. deze heeft mij gemaild dat ik mij geen zorgen moet maken en zou mij afgelopen maandag antwoord geven, nu nog steeds niet gedaan maar zie het somber in en morgen lopen die 6 maanden af. Wat kan ik het beste doen? Ik heb geen vertrouwen meer op de manier hoe zei met mij omgaan maar kan nu niet zeggen dat ik geen contract verlenging meer wil want dan heb ik per direct geen werk meer. Hoe kan ik hier het beste mee omgaan is mijn vraag aan u ?
mvgr,
Antwoord:
Mijn advies is dat u gewoon gaat werken na 8.4.2009.
Indien u vervolgens na een 1/2 jaar wordt verteld dat u een contract voor bepaalde tijd heeft en einddatum is 8.10.2009:
-u verwijst naar het contract op skype en de toezeggingen dat u een vast contract heeft.

Indien zij u geen vast contract geven: na 8.10.2009 loon eisen en eisen dat zij u in vaste dienst nemen.Dan ontvangt u het loon totdat zij uw contract opzeggen.
Dat duurt een paar maanden en u ontvangt salaris.

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Toezegging vast diensverband op skype:

Wat mag de sociale recherche wel/niet doen?
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2014-01-06 21:55:25
werken me behoud van uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2014-04-14 12:51:09
alleenstaande moeder die iemand wilt helpen
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2014-04-14 13:56:46
22 jaar
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2014-04-14 16:30:29
22 jaar
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2014-04-14 16:31:30

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (98x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+