Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Advies nodig omtrent concurrentiebeding

[Gesteld op: 07-04-2009]

Toelichting:
Beste adviseur(s),
ik wil graag overstappen naar mijn huidige opdrachtgever omdat gedetacheerd worden niet meer bij mijn carrierewensen en gezinssituatie past, maar het concurrentiebeding in mijn contract laat dit niet toe:

"Opdrachtgevers bieden soms onze medewerkers een dienstverband aan. Ingaan op zo'n aanbod kan alleen in overleg en met toestemming van het bedrijf.
Zonder toestemming is het de werknemer verboden om binnen 1 jaar na het beeindigen van het dienstverband in dienst te treden, danwel direct of indirect, werkzaam te zijn bij een opdrachtgever van het bedrijf, die op dat moment of in het afgelopen jaar heeft behoord tot de kring van directe of indirecte opdrachtgevers van het bedrijf. In geval van overtreding van deze bepaling is de werknemer verplicht tot betaling van een direct opeisbare boete van €5.000,- per gebeurtenis en tevens €500 voor elke dag dat de werknemer in gebreke is, onverminderd het recht van het bedrijf om volledige schadevergoeding te vorderen van de werknemer indien deze meer mocht oplopen."

Ik zal bij mijn huidige opdrachtgever bijna 1000 bruto meer gaan verdienen ten opzichte van mijn vaste salaris bij mijn huidige werkgever. Ook is het zo dat er op het moment bijna geen opdrachten zijn te vinden. Wat zijn mijn kansen, wanneer we dit via de rechter moeten gaan 'uitvechten', op matiging of zelfs vernietiging van het concurrentiebeding?
Antwoord:

Tsja, bij concurrentiebedingen gaat het altijd om een beloangenafweging. Ik kan dus niet voorspellen hoe het in uw geval zal aflopen..... Als uw opdrachtgever u echt in dienst wil hebben adviseer ik u om dit met de opdrachtgever en werkgever te bespreken om te zien wat de mogelijkheden zijn. Misschien kan uw huidige opdrachgever het contract afkopen en mag u worden overgenomen.

JW menkveld     www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Advies nodig omtrent concurrentiebeding:

Solliciteren binnen dezelfde branche?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-01-15 18:46:10
welk contract is rechtsgeldig?
      [Gesteld in Advocaten-Noord Holland]
2009-11-14 17:09:32
Buitenlandse partner naar Nederland halen.
      [Gesteld in Vreemdelingenrecht]
2012-01-29 17:15:16
25 km concurrentiebeding en 3 jaar nagelstyliste
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Overijssel]
2009-09-29 17:10:40
Toestemming werkgever stage?
      [Gesteld in Contractenrecht]
2015-12-17 21:58:34

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+