Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

over tijdelijke schorsing

[Gesteld op: 06-04-2009]

Toelichting:
Mijn werkgever heeft mij een tijdelijke schorsing opgelegd met de reden dat ik een mede collega zou hebben bedreigd.
maar deze medecollega geeft te kennen dat zij dit absoluut niet heeft aangegeven en wil hier desnoods een verklaring voor ondertekenen.
Ik voel mij zwaar genomen en geschonden hiermee, ik ben gewoon onschuldig.
Wat is hier aan te doen?

Met vriendelijke groet,

Marjo
Antwoord:

Marjo,

Ben net beheerder van deze rubriek geworden.
Vandaar eerst nu deze reactie.

Vervelende situatie.

Verschillende opties
1. Brief als protest tegen schorsing
Er zal in je personeelsdossier hoogstwaarschijnlijk een aantekening komen van deze schorsing.Dat is niet voordeligbij toekomstige beoordeligen.

Mijn voorstel is dat je een brief schrijft aan werkgever waarin je nog eens uitlegt wat er precies is gebeurd. Dat de schorsing dus ten onrechte is opgelegd.
Als bijlage bij deze brief gebruik je de verklaring van de collega.
Je verzoekt de schorsing op teheffen en een mogelijke aantekening uit je personeelsdossier te verwijderen

2.als 1, maar je loon is ook stopgezet tijdens schorsing
Vraag is of je salaris ook is stopgezet tijdens deze schorsing. Dat zou immers betekenen dat je ook financieel gepakt wordt.
Indien ja: dan zou ik dezelfde brief als onder 1 genoemd aan werkgever sturen.
Daaraan toevoegen dat de schorsing onnterecht is en daarmee ook de loonstop. Je vraagt om opheffing van de loonstop en alsnog uitbetaling van dit salaris.

Indien er geen loonstop is tijdens schorsing: zelfde brief als onder 1. schrijven.

Laat maar eens horen hoe dit afloopt.

 
Reactie vraagsteller:
Dit wist ik al, maar hoe loopt het voor mijn leidinggevende die het veroorzaakt heeft en een leugen ophangt waardoor ik geschorst wordt en niet hij.
Ik ben hierin onterecht geschorst.
Wat staat hem nu te verwachten als dit naar voren komt?
 
Antwoord Beheerder:
nou ja, je kunt klagen bij zijn leidinggevende dat dit een foute beslissing was.
En jouw leidinggevende dus een fout heeft gemaakt.
Dan maar vragen of jouwleidinggevende daarop wordt aangesproken.
En dan maar afwachte wat de consequenties voor jouwleidinggevende zullen zijn. Je moet maar hope dat zij tijdens een beoordeling daarop wordt aangesproken.


Maar hebj e nu wel je loon ontvangen tijdens de loonstop ?
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan over tijdelijke schorsing:

Wanneer heb ik nu een vaste betrekking?
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-04-06 15:07:55
Is aan mij een vaste aanstelling verleend?
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2010-12-19 12:32:29
WW recht over uren 'tijdelijke ophoging' ?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Groningen]
2014-11-21 12:47:18
WW recht over uren 'tijdelijke ophoging' ?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Groningen]
2014-11-21 12:47:52
Schorsingsverzoeken
      [Gesteld in Strafrecht-Noord Holland]
2013-01-05 13:14:20

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257264
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+